○ 산업현장에서 상생의 노사문화 창조를 위해 선도적 역할을 한 노·사 대표를 찾습니다.
○ 포상대상
 ∘ 대상: 노사대표
 ∘ 신청요건: 노사협력 프로그램 실천, 노사관행 개선 및 일터혁신 등 상생의 노사관계 정착, 직무·성과 중심의 합리적 임금체계 개편, 장시간근로 개선, 60세 정년제도의 연착륙 및 노사의 사회적 책임 확산에 기여한 노·사 대표 
○ 포상내용:훈장․포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부장관표창
* 포상별 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령․국무총리표창 5년 이상, 장관표창 1년 이상
○ 신청(추천)서류: 2014. 3. 13. 부터 2014. 3. 27. 까지
○ 접수기간: 2014. 7. 3(목) ～ 8. 11(월)
○ 접수기관: 지방고용노동청·지청 근로개선지도(1)과
○ 접수방법: 접수처 홈페이지에서 서식을 다운 받아 작성하여 (작성요령 참조)방문 또는 우편 접수
○ 추진일정
 ∘ 공적심사 등 소정의 절차를 거쳐 2014년 11월에 포상대상자 및 훈격 확정
 ∘ 포상수여는 2014년 12월 중 예정
○ 기타사항
∘ 자세한 사항은「2014년도 노사상생협력 유공 포상계획」을 참조 하시기 바랍니다.
※ 2014년도 노사상생협력 유공자 포상계획과 신청(추천)서 양식은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 보실수 있습니다.
∘ 기타 궁금하신 사항은 고용노동부 본부 노사협력정책과(☎044-202-7598), 또는 지방고용노동청․지청 근로개선지도(1)과에 문의하시기 바랍니다.