특별구인발굴기간 운영 주요 내용
□ 목적 : 특별구인발굴기간을 운영하여 괜찮은 일자리를 발굴하고, 해당기업에 적극적인 채용지원 서비스 제공
□ 특별 구인발굴기간 : ‘13.11.1~’13.11.30
□ 특별 구인인원 : 특별 구인발굴기간 동안 구인발굴 T/F에서 현장조사나 전화조사 등을 통해 추가로 발굴한 대상 일자리에 대한 구인인원
        * 구인신청 기업은 ‘구인 및 훈련 수요 조사표(붙임1)’ 작성
□ 대상 일자리 : 정규직 일자리이면서 아래의 네 요건 중 하나 이상을 충족하는 일자리
① 구인기업의 제시 임금이 월 165만원 이상
② 상시근로자 50인 이상 사업(장)
③ 워크넷에 등재된 강소기업 중 상시근로자 30인 이상 강소기업
④ 시간 선택제 일자리
□ 채용지원 서비스
○ (상설채용관) 채용대행서비스, 구인·구직 만남의 날 등 취업지원
○ (기업지원제) 고용창출·고용촉진의 실효성 제고를 위한 기업지원제도(붙임2 참고) 지원
○ (컨설팅) 구인애로를 호소하는 사업장을 방문하여 일자리 창출 저해 요소 개선 등에 대한 일자리 컨설팅(붙임3 참고) 지원
○ (청·장년층) 중소기업 구인난 해결을 위하여 중소기업 청년인턴제, 중견인력 재취업 사업을 적극 활용하여 유휴인력을 최소화
○ (직업훈련) 파악된 훈련수요는 지자체, 훈련기관 등과 협의하여 ｢지역․산업 맞춤형 인력양성｣사업 등을 활용한 직업훈련 제공
(붙임) 구인 및 훈련 수요 조사표