근로시간 단축 관련 개정 근로기준법 설명 및 홍보자료입니다. 참고하시기 바랍니다.


 * 세부내용 상담은  국번없이 1350번(고용노동부 고객상담센터)으로 문의하시기 바랍니다.


o 「개정 근로기준법 설명자료」
 - 주요내용: 1)법 개정 추진 배경, 2)추진 경과, 3)개정 근로기준법 주요 내용
                4)개정법에 따른 세부내용 검토*, 5)Q&A
                 *①연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시, ②30인 미만 사업장 특별연장근로 한시적 인정
                  ③18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축, ④휴일근로 할증률 명시
                  ⑤특례업종 축소, 11시간 연속 휴식시간 보장, ⑥관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화
                  ⑦부대의견 및 부칙
o 「노동시간 단축 가이드-개정 근로기준법 이해하기」
o 「노동시간 단축 3단 리플렛」
o 근로시간 판단기준
  - 주요내용: 1)근로시간 의의 및 판단원칙, 2)주요 사례(판례 및 행정해석) 등
o 홍보동영상
 - 1)일생활균형_뉴스편, 2)일생활균형_워워워라라라편 등
o 유연근로시간제 가이드