○ 기업의 여성 임원 등 여성관리자 고용비율이 증가하고 있는 것으로 나타났다.
○ 노동부는 상시근로자 1,000인 이상 기업과 정부투자기관, 정부산하기관 등 613개 사업장을 대상으로 조사(‘06년12월 말 기준)한 결과,
  - 여성임원 고용비율이 4.4%로 전년에 비해 1.0%p 증가하였고, 여성관리자 비율도 11.0%로 0.8%p 증가하였다고 밝혔다.
  - 임원급 여성근로자가 있는 사업장은 159개소(613명)로 전년 122개소(284명)에 비해 37개소(329명)가 늘었고, 여성관리자가 있는 사업장도 454개소(15,373명)로 전년 391개소(14,178명)에 비해 63개소(1,195명)가 늘었다.
○ 또한, 여성근로자 고용비율 평균도 32.3%로 지난해 30.7%에 비해 1.6%p증가 했다.
○ 이는 ‘05년도 우리나라 전체 여성고용 증가폭(0.1%p)을 상회하는 수준으로서 적극적고용개선조치(Affirmative Action) 제도가 여성고용을 촉진하는데 어느 정도 효과가 있는 것으로 분석된다.
   ※ 1인이상 사업장 여성근로자 비율(사업체노동실태조사) : 36.7%(‘04년)→36.8%(’05년)
○ AA제도는 상시 근로자 1천명 이상 기업과