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고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

부서별자료실

제목
장애인 고용계획 및 실시상황 등 전자신고 방법(민원인용) 및 보고 서식
담당부서
지역협력과 
담당자
조현주 
전화번호
02-2077-6183 
등록일
2024-12-20 
1. 관련: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2, 제28조의2, 제29조, 같은법 시행령   제27조 및 시행규칙 제11조

2. 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법령에 따라 상시근로자의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하여야 하고, 매년 1월 31일까지 ①「금년도 장애인 고용계획 및 전년도 실시상황보고서」와  ②「직장 내 인식개선 교육 실시 결과보고서」를 고용노동부장관에게 보고하여야 합니다.

3. 이와 관련하여 귀 사의 ① 2025년도의 장애인 고용계획, 2024년도의 장애인 고용상황과 ② 2024년도 직장 내 인식개선 교육 실시 결과를 작성하여 2025. 1. 31.까지 e-신고시스템(www.esingo.or.kr)을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.

※ e-신고시스템(www.esingo.or.kr)은 2025. 1. 1. 부터 오픈
※ 우편, 팩스 신고 가능하나 정확하고 간편한 전자신고 적극 권장
 
<제출 및 문의안내>
장애인관리공단 관할구역 전화 팩스
 서울지역본부 마포구, 서대문구,
용산구, 은평구		 02-6320-7041 0503-470-0101
 
※ 관련 문의 사항은 귀 사 관할 구역의 장애인관리공단으로 연락하시기 바랍니다.

붙임  1. 장애인 고용계획 및 실시상황 등 전자신고 방법(민원인용) 1부.
        2. 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 등(서식) 1부.
        3. 직장 내 장애인 인식개선 교육 결과보고서(서식) 1부.  끝.
 
첨부