1. 우리지청에서는 산업현장에서 임금체불 예방, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결 등 기초노동질서 확립을 통해 사업주와 노동자간 분쟁을 예방하기 위해 노력하고 있으며,
2. 기초노동질서 준수 계도기간(8.31∼9.28)을 운영한 후, 근로감독관이 사업장(유통업, 커피숍, 인터넷쇼핑몰, 레스토랑 등)을 방문하여 서면근로계약 체결, 최저임금 준수, 임금체불 여부 등 기초노동질서 준수여부를 점검할 예정입니다.
가. 점검기간 : 2018.10.1.(월) ∼ 12.7.(금)
나. 점검내용 : 임금체불, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결, 취업규칙 신고(상시근로자 10인 이상 사업장), 성희롱 예방교육 실시 여부 등
다. 준비사항 : 임금대장, 통장사본 등 임금지급 관련 서류, 서면근로계약서, 취업규칙, 성희롱 예방교육 일지 등
3. 임금을 지급하지 않거나, 최저임금액에 미달한 금액을 지급하거나, 근로계약을 서면으로 체결하지 않은 사업장에서는 첨부한 관련 안내문을 참고하여 사전에 자율적으로 시정하여 주시기 바라며, 점검시 노동관계법 위반에 따른 불이익이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다.