1. 고용노동부는 산업현장에서 임금체불 예방, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결 등 기초노동질서 확립을 통해 사업주
   와 노동자간 분쟁을 예방하기 위해 노력하고 있습니다.

2. 금년 상반기에도 기초노동질서 준수 계도기간(4. 4. ∼ 5. 6.)을 운영한 후, 근로감독관이 사업장을 방문하여 기초노동질서 준수여부를 점검할 예정입니다.
  가. 점검기간 : 2019. 5. 7.(화) ∼ 6. 28.(금)
  나. 점검내용 : 임금체불, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결, 취업규칙 신고(상시근로자 10인 이상 사업장), 성희롱 예
                    방교육 실시 여부 등
  다. 준비사항 : 임금대장, 통장사본 등 임금지급 관련 서류, 서면근로계약서, 취업규칙, 성희롱 예방교육 일지 등

3. 임금 체불, 최저임금액 미달, 근로계약 서면 미체결 사업장에서는 첨부한 관련 안내문을 참고하여 사전에 자율적으
   로 시정하여 주시기 바라며, 점검 시 노동관계법 위반에 따른 불이익이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다.
 
붙임  기초노동질서 준수 안내문 및 표준근로계약서(4종) 서식 각 1부.  끝.