○ 민간기업 장애인고용이 매년 지속적으로 증가하고 있는 것으로 나타났다.  

○ 노동부와 한국장애인고용촉진공단이 장애인 고용의무가 있는 50인 이상 18,932개 민간기업의 장애인고용현황을 분석한 결과, 지난해 장애인고용률은 ‘05년과 동일한 통계기준으로 볼 때 1.63% (63,422명)로 전년 1.45% (51,481명)에 비해 0.18%p (11,941명)증가한 것으로 나타났다.

○ 장애인고용의무 확대를 위해, ‘05년 법개정으로 지난해부터 건설업, 의료업, 교육서비스업 등 일부 업종에서 인정되던 장애인고용의무 적용제외율을 폐지하였다. 
  - 이와 같은 장애인고용의무가 확대된 기준에 의하면 민간기업 장애인고용률은 1.32%로 전년 1.15%에 비해 0.17%p 증가한 것으로 나타났다. 

○ 그러나 민간기업의 장애인고용률 (법개정 후 기준)은 1.32%로 정부기관 1.50%, 공공기관 2.16%에 비해 여전히 낮은 수준이다

○기업의 규모가 커질수록 고용률이 낮아지고 있으며, 특히 30대기업집단(489개소)의 경우 장애인고용률(법 개정 후 기준)이 1.03%(11,026명)로 전체 민간기업 장애인고용률에 비해 낮은(0.29%p) 실정이다. 30대기업 장애인고용