전주고용센터, 구인구직 미스매치 해소 앞장
▪ 맞춤형 채용원서비스를 위한 특별구인개척기간(2015.2.23.~3.31.) 운영
 
□ 구인업체와 구직자 간 정보의 미스매치로 인하여 강소기업 등 괜찮은 일자리가 있는데도 그것이 비어 있는 경우가 많음, 따라서 강소 기업을 포함한 중소기업의 부족한 인력을 조기 발굴하여 필요 인력을 매칭시켜 주는 것이 매우 중요
 
○ 이를 위해 집중적인 구인발굴과 취업 알선을 통해 미스매칭을 완화하고, 특히 강소기업에 대한 매칭 지원을 강화할 필요
 
□ 전주고용노동지청(지청장 양승철)은 청년이 선호하고 성장가능성이 있는 양질의 일자리를 발굴하여 맞춤형 채용지원서비스를 지원하기 위한 ‘특별구인개척기간(2015.2.23.~3.31.)’을 운영한다고 밝혔다.
 
○ 대상 일자리는 정규직이면서 제시 임금이 정기 상여 포함 월 180만원 이상인 일자리, 상시근로자가 50인 이상 사업장의 일자리, 상시근로자 30인 이상 강소기업의 일자리, 시간 선택제 일자리를 말한다.
 
□ 구인 업체중에서 채용대행서비스, 구인구직 만남의날 개최, 동행면접 등 맞춤형 채용지원서비스를 희망하는 업체는 전주고용센터 홈페이지(공지사항)에서 구인수요조사표 및 구인신청서를 작성하여 신청하면 되며
 
○ 기타 자세한 사항은 전주고용센터 취업지원팀(담당자 한상인 ☎063-270-9001)에 문의하면 된다.
 
-강소기업 이란 : 중앙정부와 지방자치단체, 민간기관 등에서 우수기업으로 선정된 기업*을 대상으로 ▲기업신용도 ▲임금체불이력 ▲산업재해율 ▲고용안정성 등 결격요건 해당기업을 제외하고, 안정성과 성장가능성 등을 종합평가하여 선정한 강한 경쟁력을 가진 우수기업(연 1회 선정)
 
-시간선택제 일자리란 : 근로자가 학업이나 건강과 육아, 가족돌봄 등 자신의 상황에 맞게 근로시간을 선택해서 일하되, 기본적인 근로조건이 보장되고 복리후생 등에서도 전일제 근로자와 차별이 없는 일자리