▢  근로복지공단(이사장 김 원배)은 2008년 1월 1일 부서 통・폐합, 기능조정 등을 통하여 본부 조직 슬림화를 단행했다.
     이번 조직 개편은 기획, 총무, 재무 등 본부 경영 지원인력 총 224명중 30명(13.4%)을 대상으로 하였으며, 감축인력은  지역본부 및 소속기관 민원업무에 배치될 예정이다.   
 ▢ 근로복지공단은 지난 2월 김 원배 이사장 취임 후 『경영전략프로젝트팀』을 구성하여 조직경쟁력 강화를 위한『경영전략 추진 과제』를 선정하였으며, 본부 슬림화는 이러한 경영전략과제의 일부분으로써 추진된 것이다.
 ▢ 공단 관계자에 따르면, “현재 근로복지공단 본부 정원은 341명으로 총 정원 3,456명의 9.87%에 해당하여 타 공기업에 비하여 높은 수준은 아니지만, 일부 비효율 ․ 비 핵심 기능을 축소하는 등 본사 스태프(staff) 인력을 최소화하여, 실제 민원인 등 고객들에게 서비스를 제공하는 현장중심 조직운영을 강화하겠다”는 이사장의 경영의지를 반영한 것이라고 밝혔다. 
 ▢  한편