1. 고용노동부는 산업현장에서 일하는 시간(야근 및 퇴근 후 업무연락으로 인한 장시간 근로관행), 일하는 방식(장시간 회의, 대면보고 등), 일하는 문화(사내눈치로 인한 육아휴직 사용 부담) 등을 개선하기 위해 「근무혁신 10대 제안」을 마련하고, 근무혁신 실천서약 캠페인을 추진하고 있습니다. 귀사에서 위 실천서약에 동참하시어 일하는 방식·문화 개선 등을 통해 노동생산성이 향상될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.




■ 실천서약 캠페인 참여방법
ㅇ (참여기간) 10.17(월) ∼ 11.18(금)
ㅇ (실천내용) 실천하고 싶은 근무혁신 내용과 응원 영상·사진·댓글 참여 이벤트
ㅇ (참여방법) 일家양득(www.worklife.kr) 페이스북 페이지에서 실천서약서를 다운받아 실천서약 인증사진과 응원 댓글 등록
2. 아울러, 여성의 경력단절 예방 및 일·가정 양립 문화 확산을 위해 󰡔일家양득 캠페인󰡕을 추진하고 있으며, 캠페인 참여기업 중 우선지원 대상기업이 유연근무제(시차출퇴근제, 재량근무제, 탄력근무제 등), 재택·원격 근무제를 새로 도입하는 경우 재정지원을 하고 있습니다. 이에 재정지원을 희망 사업장에서는 붙임의 일가양득 캠페인 참여신청서, 일·가정 양립 환경개선 지원신청서를 우리 지청에 제출(담당 임승묵)하여 주시기 바랍니다.




■ 일가양득 캠페인
ㅇ 일하는 방식과 문화를 개선하기 위한 핵심 5분야를 실천하는 캠페인으로, 참여기업은 일家양득 홈페이지에 등재하며 소속근로자에게는 제휴할인혜택 제공
※ 핵심 5분야: ①업무생산성 높이기 ②유연근무 활용도 높이기 ③회식·야근 줄이기 ④육아부담 나누기 ⑤자기계발 및 알찬휴가 지원




■ 일가정 양립 환경개선 지원제도
ㅇ 일家양득 캠페인에 참여하면서 유연근무제 또는 재택·원격근무제를 도입·활용하는 우선지원대상기업(중소기업)의 사업주에 지원금 지급
ㅇ 지원내용: 해당 유연근무제 등을 활용하는 근로자 1인당 주 최대 5∼7만원을 사업주에게 최대 1년간 지원(유연근무제 월 30만원, 재택·원격근무제 월 20만원)
※ 근로자의 필요에 의해 육아, 가사, 자기계발 등의 사정으로 유연근무제, 재택·원격근무제
    에 관심이 있으며, 정부 지원제도를 통해 동 제도를 적극 도입·활용하고자 하는 사업주에 추천