1. 우리지청은 노동 현장에 임금체불 예방, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결 등 기초노동질서가 준수될 수 있도록 노력하고 있습니다.

2. 우리지청은 하반기 기초노동질서 준수 계도기간(2019. 8. 20. ∼ 9. 13)을 운영한 후, 근로감독관이 사업장을 방문하여 기초노동질서 준수여부를 점검할 예정입니다.
- 이와 관련하여 귀 사업장을 예비점검대상으로 선정하고 아래와 같이 점검계획을 안내해드립니다.
가. 점검기간 : 2019. 9. 16. (월) ∼ 11. 22.(금)
나. 점검내용 : 임금체불, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결, 취업규칙 신고(상시근로자 10인 이상 사업장, 2019. 7. 16.부터 시행된 직장내 괴롭힘 금지 규정의 취업규칙 내 명시화 여부 포함), 성희롱 예방교육 실시 여부 등
다. 준비사항 : 임금대장, 통장사본 등 임금지급 관련 서류, 서면근로계약서, 취업규칙, 성희롱 예방교육 일지 등
   * 실제 점검은 예비점검 대상에서 일부 사업장을 선정하여 실시할 계획

3. 이에 사전 계도기간 동안 임금 및 연장,야간, 휴일 수당, 주휴수당 등 법정 임금을 지급하지 않거나, 최저임금에 미달한 금액을 지급하거나, 근로계약을 서면으로 체결하지 않은 사업장에서는 첨부되어 있는 기초노동질서 준수 안내문 및 표준근로계약서 서식, 근로조건자율개선 지원 점검표 등을 참고하여 현장점검 전에 자율적으로 개선하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 기초노동질서 준수 안내문 및 표준근로계약서 서식, 근로조건자율개선 지원 점검표 등 각 1부.  끝.