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고용노동부

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빠른인터넷상담

질의
강요에 의한 무급휴가도 원래휴무일수에 포함되어 실근무수에따른 월 휴무에서 제외하는게 맞는건가요?
답변
저희 빠른 인터넷상담은 실무처리기관이 아니므로 사실관계에 대한 조사권한이 없으며, 법 위반여부에 대한 판단이 어렵습니다. 휴가 및 휴일 적용에 있어 당사자간 이견이 있을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동(지)청에 진정을 제기하여 구체적인 사실관계 조사를 통해 근로감독관의 도움을 받으시기 바랍니다.

* 진정제기 방법 ( 택 1)
① 사업장관할 지방고용노동청에 방문하여 신고 < 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 상단의 ‘ 민원 ’ → 지방청 . 센터찾기 → 지방관서 > 참조
② 인터넷을 통한 진정제기 < 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 민원 →민원신청 → 임금체불진정신고서 ( 오른쪽 “ 신청 ” 버튼 클릭 )>
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