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고용노동부

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질의
일방적으로 5개월무급휴식시킨원래회사를 사직하고 현재다른 회사에 출근을 하고있는데 고용노동부에 진정서를제출하여 원래회사에서 유급휴가70%월급을 받을수있나요?
답변
귀 질의만으로 법 위반 여부를 판단할 수 없으며, 당사자간 이견이 있을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동(지)청에 진정을 제기하여 구체적인 사실관계 조사를 통해 근로감독관의 도움을 받으시기 바랍니다.

* 진정제기 방법 ( 택 1)
① 사업장관할 지방고용노동청에 방문하여 신고 < 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 상단의 ‘ 민원 ’ → 지방청 . 센터찾기 → 지방관서 > 참조
② 인터넷을 통한 진정제기 < 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 민원 →민원신청 → 임금체불진정신고서 ( 오른쪽 “ 신청 ” 버튼 클릭 )>
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