정책추진방향
고용노동부의 추진방향 및 전략, 업무 혁신 비전을 보실 수 있습니다.
"일자리 기회는 확대하고 일터 문화는 혁신"
- 목표
01 -
일자리 창출, 지역이 중심이 됩니다.
- 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리 창출
- 지역ㆍ산업 맞춤형 지역 일자리 창출
- 지역 고용위기 선제 대응
- 목표
02 -
4차 산업혁명에 적극대응, 신산업ㆍ신기술 인력을 양성합니다.
- 신산업ㆍ신기술 훈련 확대
- 기업ㆍ산업계 주도 인력 양성
- 부처 협업을 통한 디지털 신기술 분야 인력 양성
- 목표
03 -
대상별 일자리 정책을 지속적으로 강화합니다.
- (2030세대) 일자리 체감도 제고
- (여성)아이 키우며 일하기 좋은 여건 조성으로 경력단절 예방
- (5060세대) 노동시장에서 더 오래 일할 수 있도록 지원
- (장애인) 양질의 일자리 확대, 취업지원 강화
- (40대) 맞춤형 일자리 대책 마련
- 목표
04 -
국민고용안전망을 완성하겠습니다.
- 국민취업지원제도 도입
- 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행
- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화
- 공공 고용서비스 혁신
- 목표
05 -
스마트 일터를 만들어나갑니다.
- 불필요한 초과근로 줄이기
- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터 조성
- 목표
06 -
안전한 일터를 조성하겠습니다.
- 사업장 안전 강화
- 직장 내 갑질 근절
- 목표
07 -
워라밸 일터를 지원합니다.
- 일ㆍ생활의 조화
- 휴가ㆍ휴일 활성화
- 문의안내
- * 메뉴관리자 : 기획조정실 조규석 전화 044-202-7029, 팩스 044-202-8021
* 고객상담센터 국번없이 1350(전화연결장애문의:052-702-5016)