한국산업안전공단(이사장 박길상)은 직급과 직렬, 연령에 관계없이 업무성과와 역량을 중심으로 뛰어난 인재를 발탁하는 인사를 단행했다.

이번 인사는 직급·직렬간 영역을 파괴하고, 상하·동료간의 경쟁을 유도하여 공단 조직의 경쟁력을 높이고 산재예방 고객서비스를 강화하는데 역점을 두었다.

구체적으로 2급 부장급 3명을 1급 국장이 임명되는 일선기관장으로 임명,「1직위 1직급」시대의 종료 선언했으며, 역량이 뛰어난 3급 차장 10명을 2급 팀장에 임명하여, 공공기관에 만연된 연공·서열문화 타파했다. 또한 본부 팀장급 이상 35명 전원을 직위공모 경쟁을 통해 임명했고, 업무성과가 높은 젊고 유능한 직원을 기관장으로 승진·발탁하여 일하는 조직풍토를 조성했다. 아울러 일선기관장이 팀장을 직접 임명, 책임경영체제를 구축했다.

문의 : 한국산업안전공단 인적자원개발팀 박상우 팀장 (032)5100-550