중장년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원
고용안정(재직근로자)
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고령자 계속고용장려금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 우선지원대상기업 및 중견기업의 근로자가 정년 이후 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 계속고용제도를 도입ㆍ시행하는 사업주를 지원
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고령자 고용지원금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 중소ㆍ중견기업의 근로자가 은퇴희망 연령까지 안정적으로 일할 수 있도록 사업주 지원
재취업
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중장년일자리희망센터
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공하여 중장년층의 고용안정 및 취업촉진 도모
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생애경력설계서비스
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공하여 중장년층의 고용안정 및 취업촉진 도모
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고령자인재은행
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자
[ 개요 ] 민간의 무료직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화
퇴직 후 사회공헌 및 일자리 지원
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신중년 경력형 일자리
[ 대상 ] 만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자
[ 개요 ] 퇴직전문인력의 경력 및 전문성을 활용하는 지역서비스 일자리를 제공함으로써 퇴직전문인력의 지역 사회 역할 강화 및 민간일자리로의 재취업 지원
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신중년 적합직무 고용장려금
[ 대상 ] 만 50세 이상 실업자를 채용하려는 우선지원대상기업ㆍ중견기업
[ 개요 ] 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원
정책자료
- 고령자 계속고용장려금 및 고령자 고용지원금 일부 개정 시행
- 2022.07.06
- 연차휴가제도 및 근로자 휴가지원 사업 안내
- 2022.06.17
- 2021년 근무혁신 우수사례집
- 2022.04.08
- 2022년 재택근무 종합컨설팅 우수사례집
- 2022.03.22
- 2022년 고령자 고용지원금 시행지침
- 2022.03.17