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지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축
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고드래곤의 상담소_육아기 근로시간 단축 사용 방법이 궁금해요! 카드뉴스 육아기 근로시간 단축

고드래곤의 상담소_육아기 근로시간 단축 사용 방법이 궁금해요! 궁금하면 나만 따라와! 육아기 근로시간 단축은 어떤 제도인가요? 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간 단축을 신청하는 제도를 말해요. 육아기 근로시간 단축 시간과 사용기간이 궁금해요! 단축시간: 단축 후 근로시간이 주 15시간~35시간은 되어야 해요. 사용 기간: 근로시간 단축 기간(1년)+육아휴직 미사용 기간(1년)=최대 2년 예를 들어 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우에는 1일 1시간~5시간까지 단축이 가능해요! 근로시간이 단축되면 임금이 줄어들 텐데 지원제도가 있나요? 그럼요! 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자에게는 육아기 근로시간 단축급여를 지원해드립니다! 최초 주 5시간 단축분 통상 임금의 100%+나머지 단축분 통상 임금의 80% 육아기 근로시간 단축지원금은 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요! *단축 전 고용보험 가입(피보험 단위기간) 기간 180일 이상 필수 가족이 행복한 육아를 위해! 다양한 지원 정책으로 함께하겠습니다! 더 자세한 내용은 고용24 홈페이지에서 확인해주세요!

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정책소개

대상별 정책과 분야별 정책을 확인하실 수 있습니다.

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해당월의 고용노동 통계, 해당년도의 최저임금액, 소통(유튜브, 카드뉴스 등), 국민소통채널(관련링크)로 구성되어 있습니다.

고용노동 통계 4월
  • 고용률

    69.6 %
    (15-64세)

  • 취업자 수

    2,869.3 만명

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최저임금액 2024년
  • 시급

    9,860

  • 월급

    2,060,740

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