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고용노동부 한국고용정보원 AI노출지수&카나리아대시보드 네이밍공모전 9.7.MON-9.27.SUN 접수페이지

우리 지역 일자리 똑똑해결사 지역 산업 특화 고용센터 고용노동부 특화고용센터.kr specialworkplus.kr

최근, 고용센터를 사칭하여 물품 대리구매를 유도하는 사기사례가 발생하고 있습니다. 수법 1) 직원(허위 또는 수집된 실명)의 이름을 명함으로 사용 2) 허위 문서를 작성(구매확약서 위조) 하여 물품납품 유도 3) 문자 등을 통한 특정업체를 소개하여 물품구매 및 계약 유도 거래 전 해당 고용센터에 직접 확인하세요! 피해 발생 시 112신고 피해 의심, 예방 상담 1394(경찰청 전기통신금융사기 통합대응단) 피싱 이용 전화번호 제보 우측 QR코드 스캔(홈페이지 연결)

이재명정부 국정과제 추진현황 국민이 확인하고 직접 참여해주세요 국정과제 대국민 플랫폼 오픈 2026년 2월 9일(월) 참여하기

고용노동부 과태료 고지서 이제 모바일과 웹에서 간편 조회·납부! 고용노동부 누리집과 모바일에서 과태료 조회 및 납부까지 쉽고 빠르게 해결하세요

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국정성과

김영훈 고용노동부 장관, ASEAN+3 노동장관회의 참석 국정성과 상세화면

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ASEAN Human Capital : Skills Certification towards Global / 27 August 2026, Bangkok, Thailand

관리번호 | 노동부-26-060 김영훈 고용노동부 장관, ASEAN+3 노동장관회의 참석

ㅇ 8월 27일 태국에서 개최된 제14차 아세안+3 노동장관회의에 참석하여 디지털 전환 속에서 모두가 함께 성장하기 위해 각 회원국의 정책을 공유하고 협력방안을 논의 - AI시대 산업전환 과정에서 전국민의 안정적인 취업과 재도약을 지원하기 위한 우리나라의 ‘노동 있는 산업대전환’ 정책을 수석대표 연설을 통해 전세계에 홍보 ㅇ 양질의 완전 고용과 인적자원 개발을 위한 협력 강화 합의 및 우리나라의 직업훈련, 노동시장 정보 등 지원에 대한 아세안측 지지입장이 담긴 공동선언문을 채택

「국가 고용서비스 혁신 방안」 발표 국정성과 상세화면

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30년만의 혁신 고용서비스 이렇게 바뀝니다/(구직자에겐) AI와 함께, 한 사람 한 사람에 맞는 일자리 경로를 찾아요/(Before) 모두가 고용센터를 방문, 누구에게나 같은 서비스/(After) 자기주도형: 언제 어디서나 AI고용센터와 취업활동/집중지원형: 한 명의 전문가가 한 명을 밀착 상담 /(기업에겐) 기업을 먼저 찾아가서 문을 두드려요 / (Before) 지급금 지급에 치중, 채용지원 서비스는 부족/(After) 선제적 발굴: 인력 채용이 어려운 기업을 먼저 발굴, 원스톱 토탈케어: 여건 향상부터 채용, 근속까지 종합 지원/(지역에는) 지역이 직접 진단하고, 처방해요/(Before) 중앙에서 사후적 대응, 획일적 정책 처방 /(After) 지역주도: 지역이 권한을 갖고 맞춤형 정책 처방, 광역협의: 지방형 중심 공통대응 /(고용센터는) 서류를 내려놓고 사람을 만나요/(Before) 급여지급 등 반복행정 매몰/(After) AI고용센터: 반복행정 자동화 상담 등 서비스 강화, 행정과 서비스 분리: 행정은 통합 서비스는 일선

관리번호 | 노동부-26-057 「국가 고용서비스 혁신 방안」 발표

ㅇ (발표) 모든 일하는 사람의 일할 권리를 보장하는 「국가 고용서비스 핵심 방안」 발표 ㅇ (주요내용) 고용서비스를 급여 지급 등 행정업무 중심에서 사람과 일자리를 연결하는 사람 중심으로 전환하고, 고용센터가 「졸업에서 은퇴까지」 구직자의 일자리 여정을 함께하는 기관으로 자리매김하는 데 중점 - (구직자) 언제·어디서나 적합한 취업지원서비스를 제공하는 「나만의 AI 고용센터」 구축 - (기업) 구인공고와 일자리 데이터 분석, 산업단지 현장 방문 등을 통해 채용에 어려움을 겪는 기업 발굴, 「고용24 FIRM Care AI」를 활용 채용에서 근속까지 원스탑 지원 - (지역) 지방청에서 고용보험 등 행정데이터를 통해 지역 산업전환 · 고용현황을 직접 파악하고, 일자리 유관기관과 협업하여 일자리 문제를 상시적으로 진단

체불근로자 보호를 위한 개정 「임금채권보장법령」 시행 국정성과 상세화면

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1.체불 노동자 도산대지급금 제도 / 기업의 도산 등으로 일한 돈을 못 받은 경우, 국가가 노동자에게 먼저 임금 지급 / 지급 범위는? (BEPORE) 최종 3개월 분의 임금 등 -> (AFTER) 최종 6개월 분의 임금 등 / 상한액은? (BEPORE) 2,100만원 -> (AFTER) 3,150만원 / 땀 흘려 일한 노동의 가치가 보호받도록/ 2. 체불청산지우언 사업주 융자 / 체불을 스스로 청산하려는 의지가 있는 사업주에게 (BEPORE) 사업주당 1.5억원(노동자 1인당 1.5천만원) -> (AFTER) 사업주당 2억원 담보 제공 시 10억원(노동자 1인당 2천만원)

관리번호 | 노동부-26-055 체불근로자 보호를 위한 개정 「임금채권보장법령」 시행

ㅇ 장기간 체불로 생계의 어려움을 겪는 노동자에 대한 보호를 강화하기 위해 도산대지급금의 임금등 지급 범위 확대 (최종 3개월분 → 최종 6개월분) - ‘26.8.20 이후 지급 요건 충족시 최종 6개월분의 임금등, 최종 3년간의 퇴직급여 등 중 체불액 최대 3,150만원 지급

「일하고 싶은 안전한 병원」 만들기를 위한 노동부-복지부 합동 업무협약 체결 국정성과 상세화면

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근로조건 개선 및 건강한 조직문화 조성을 위한 정부-병원계-간호계 일하고 싶은 안전한 병원 만들기 업무협약 체결 / 병원이 안전해야 환자도 안전합니다 / 실태조사부터 상생컨설팅, 신고 근로감독까지 / 괴롭힘 없는 병원 근무환경과 조직문화를 위한 6개 기관의 공동 대응 / 환자를 살리는 손길이 존중받는 일터, 정부와 의료현장 협업으로 만들어 가겠습니다

관리번호 | 노동부-26-054 「일하고 싶은 안전한 병원」 만들기를 위한 노동부-복지부 합동 업무협약 체결

ㅇ 병원 내 조직문화와 근무환경을 근본적으로 개선하기 위하여 고용노동부, 보건복지부, 대한병원협회, 대한간호협회, 노사발전재단, 한국고용노동교육원 6개 기관 업무협약 체결 ㅇ 병원업종 특화 예방·컨설팅·실태조사 및 신고·감독까지 이어지는 현장 대응체계를 구축하고, 반기별로 이행 상황을 점검하기로 협의

남녀고용평등법·고용보험법 시행령 일부개정령안 국무회의 심의·의결 국정성과 상세화면

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관리번호 | 노동부-26-052 남녀고용평등법·고용보험법 시행령 일부개정령안 국무회의 심의·의결

ㅇ 방학 · 질병으로 인한 입원, 휴원 · 휴교 등 단기간 돌봄이 필요한 경우 활용할 수 있는 단기 육아휴직(연 1회, 1주 또는 2주) 시행을 위한 하위법령 개정으로 일하는 부모의 돌봄 공백 해소 지원 ㅇ 배우자 임신 중 육아휴직, 배우자 출산전후휴가 사용 허용, 배우자 유산 · 사산휴가 신설(5일 범위, 최초3일 유급) 등 ‘배우자 3종 지원 세트’ 시행을 위한 하위법령 개정으로 임신·출산 과정에서 남성의 돌봄 참여 지원 ㅇ 육아기 근로시간 단축의 허용 예외 사유(대체인력 채용불가)를 축소하는 등 일하는 부모가 필요한 시기에 육아기 근로시간 단축제도를 보다 원활하게 활용할 수 있도록 하위법령 개정

중앙-지방 합동 「맨홀 질식사고 근절 선언식」 개최를 통한 공공안전 선도 국정성과 상세화면

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고용녿오부-인천광역시 / 맨홀 질식사고 근절 공동 선언식 / 시민의 생명을 지키는

관리번호 | 노동부-26-050 중앙-지방 합동 「맨홀 질식사고 근절 선언식」 개최를 통한 공공안전 선도

ㅇ 공공부문 질식사고 완전 추방 및 모범사례 전국 확산 위한 노동부·인천시 선언 - 최근 지방정부 발주 공사와 공공기관의 하수관로·맨홀 작업 중 유해가스 중독 및 2차 구조 재해가 반복 발생 → 중앙정부와 지방정부의 근본적인 관리체계 혁신이 필요하다는 데 공감대 형성 ㅇ (주요내용) 지방정부의 산업안전 역할 강화 핵심 메시지 전달, '맨홀 작업 전 안전보건 조치 이행 확인 시스템' 시범 도입·구축 선언, 사고사례 영상 통해 경각심 제고

고용24 통합경력증명 서비스 개시 국정성과 상세화면

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청년 경력증 /공감/토크콘서트 / 2026.07.24. 금 14:00 - 15:10

관리번호 | 노동부-26-047 고용24 통합경력증명 서비스 개시

ㅇ 청년의 제안으로 고용24 통합경력증명 서비스 탄생, 7월 29일 개시 ㅇ 경력·자격·훈련·교육정보를 한 곳에 모아 증명서부터 이력서 자동완성까지 지원 ㅇ 청년 구직자의 서류 준비 부담을 완화하고 기업 인사담당자의 업무 편의 제고

지방감독 협업체계 구축을 위한 노동부-경기도 업무협약 체결 국정성과 상세화면

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노동권익 보장과 안전한 일터를 위한 노동부-경기도 노동감독 협력체계 마련 업무협약

관리번호 | 노동부-26-046 지방감독 협업체계 구축을 위한 노동부-경기도 업무협약 체결

ㅇ 「노동감독관 직무집행법」 시행(12.8.)에 앞서 노동부-경기도 간 업무협약(MOU)을 체결함으로써, 중앙-지방 협력체계를 강화하고 감독권한 지방위임의 안정적인 추진 기반을 마련함 - 아울러, 이번 업무협약을 통해 경기도의 조직·인력 구축(‘26년 170명 채용 목표) 및 하반기 합동점검(33개소) 실시를 위한 협력 방안을 더욱 구체화하는 계기가 됨

중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗) 대상 확대 국정성과 상세화면

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관리번호 | 노동부-26-045 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗) 대상 확대

ㅇ 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗) 대상이 기존 30인 이하에서 50인 미만 사업장까지 확대, 내년 1월 100인 미만으로 확대 ㅇ 푸른씨앗 IRP 도입으로 노무제공자 · 자영업자 등 일하는 누구나 가입 가능

산업재해 사망자 ‘26년 1분기 전년동기 대비 17.5% 감소, 통계 작성 이후 역대 최저 국정성과 상세화면

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국민이 만든 대전환의 길/ 기본이 지켜지는 일터 / 위험한 일터를, 안전한 일터로 산재사고사망자 17.5% 감소

관리번호 | 노동부-26-022 산업재해 사망자 ‘26년 1분기 전년동기 대비 17.5% 감소, 통계 작성 이후 역대 최저

ㅇ 대통령의 산재 근절 메시지가 현장 및 노사로 확산, 건설·기타업종 소규모 사업장 점검·감독 및 지방정부 등 유관기관 산재예방 협업 강화를 통해 - ’26년 1분기 산업재해 사고 사망자 전년동기 대비 17.5% 대폭 감소 * (’25년 1분기) 137명 → (’26년 1분기) 113명 - 특히, 대표적 사고유형인 ‘떨어짐’ 사망자 절반으로 감소 * (’25년 1분기) 62명 → (’26년 1분기) 31명 ㅇ ‘26년 상반기 재해조사 대상 사고사망자는 253명으로, 전년 동기 287명 대비 34명(11.8%) 감소 → ‘22년 통계 작성 이후 상반기 역대 최저 수치

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국민 감동 사례(2)_서울남부지청 민병조 감독관 홍보동영상 상세화면

홍보동영상 국민 감동 사례(2)_서울남부지청 민병조 감독관

저는 00시 식물원에서 근무 중인 청원 경찰입니다. 동료들의 불성실한 태도를 신고했다는 이유로 7개월 동안이나 직장 내 괴롭힘이 이어졌습니다. CCTV 감시, 험담 등 2차 가해가 이어졌고, 회사는 이 모든 상황을 알면서 어떤 조치도 해주지 않아 저의 마음과 삶은 끝없이 무너져 내렸습니다. 저는 마지막이라는 심정으로 직장 내 괴롭힘을 신고하게 되었고 그곳에서 민병조 감독관님을 만날 수 있었습니다. 감독관님은 첫날부터 제 이야기를 성심껏 들어주며 공감을 해주었고 시청과 직접 소통하며 구체적인 법적 구제 절차를 확인해 주셨습니다. 또한, 00시 식물원 측의 위법한 행위에 대해 조치를 취해 주었고 피해자의 편에서 법과 원칙을 지키며 조사를 해 주었습니다. 결국 가해자 전원이 괴롭힘이 인정되어 징계 및 전출 조치가 되었고, 이제서야 조금 살 것 같다는 생각이 듭니다. 절망 속에서도 감독관님 덕분에 저는 버틸 수 있었습니다. 저의 보잘것없는 글이 민병조 감독관님께 조금이나마 힘이 되었으면 하고 또 그 힘이 저처럼 무고한 이들을 지켜주는 더 큰 힘이 되기를 바랍니다.

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국민 감동 사례(1)_성남지청 백계주 주무관 홍보동영상 상세화면

홍보동영상 국민 감동 사례(1)_성남지청 백계주 주무관

오랜 직업병으로 새로운 일을 찾기 위해 내일배움카드의 훈련 과정을 지원했습니다. 나이 제한으로 겨우 선정될 수 있었는데 전산 문제로 인해 훈련 신청이 막혀버렸습니다. 10여 일 동안 고객 상담센터와 전산팀에 문제 해결을 위해 수차례 매달렸지만, 돌아오는 건 매번 다른 답변뿐 저의 좌절감은 더 깊어졌습니다. 마지막으로 혹시 하는 심정으로 연락한 하남고용센터 그곳에서 백계주 주무관님을 만날 수 있었습니다. 주무관님은 제 절박한 상황을 마치 본인 일처럼 깊이 공감해 주셨고 본인의 담당 업무가 아님에도 꼬여 있던 원인을 파악하기 위해 노력하셨습니다. 그리고 훈련을 관할하는 고용센터까지 직접 연락해서 막혀 있던 훈련 신청 문제를 해결해 주셨습니다. 심지어 훈련을 마친 뒤에도 그간 듣지 못했던 추가 수업을 더 들을 수 있도록 조치해 주셨습니다. 저의 마음고생이 주무관님의 따뜻한 배려에 눈 녹듯 사라졌습니다. 다시 시작할 수 있다는 희망을 주신 하남고용센터 백계주 주무관님, 진심으로 감사합니다.

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2027년 고용노동부 예산안 상세 보기 카드뉴스 상세화면

카드뉴스 2027년 고용노동부 예산안 상세 보기

2027년 고용노동부 예산안 이렇게 달라집니다 #1. 나에게 필요한 정책은? 대상별 정책 27년 고용노동부 총 예산안 38조 9,537억원 청년 청년예산 3조 3천억원 청년첫취업지원제도 16만명 3,793억원 청년 AI 첫 일자리 경력지원 750명 145억원 청년 일경험 지원 3만 9천명 2,239억원 K-뉴딜 아카데미 5만명 4895억원 일하는 부모 모성보호 육아지원 35만 1천명 4조 2710억원 출산육아기고용안정장려금 15만4천명 4043억원 모성보호 육아지원 사각지대 해소 2만 4천명 359억원 장애인 장애인 고용관리 지원 1만 2천 2백명 3509억원 장애인 표준 사업장 지원 192개소 654억원 중장년 중장년 경력지원 패키지 400개소 34억원 폴리텍 중장년 특화과정 7700명 108억원 노무 제공자 취약계층 사회보험 지원 52만 6천명 386억원 취약노동자 일터개선 지원 60개 프로그램 67억원 노무제공자 산재 예방 지원 19개소 16억원 외국인 외국인 근로자 고용관리 159억원 외국인 기초안전보건교육 12억원 특화산재 예방 지원 10억원 #2 지역에 더해지는 지원은 청년도전성장지원 6만7천명 903억원 청년의 자신감 회복 구직활동 지원 국비 보조율 수도권 80% 비수도권 90% K-청년뉴딜아카데미 5만명 4895억원 청년 선호 분야의 대기업 주도 직무훈련 훈련비 시간 당 수도권 14500원 비수도권 24500원 훈련수당 월 30만원 월 50만원 K-디지털 트레이닝 4만 8천명 6089억원 민간혁신 훈련기관 우수 대학 등 실무 적합성이 높은 직무훈련 특별훈련수당 선도기업 AI캠퍼스 수도권 10만원 20만원 비수도권 30~50만원 50~80만원 청년 일자리 도약 장려금 13만명 9012억원 청년 신규 일자리 창출한 사업주와 취업 청년 지원 기업지원금 청년지원금 수도권 비수도권 최대 720만원 최대 480만원 최대 1800만원 고령자 통합장려금 7698명 243억원 정년 시행 사업주가 정년을 연장 폐지하거나 정년 도달 노동자 1년 이상 재고용 장려금 수도권 30만원 비수도권 40만원 지역산업맞춤형 일자리 지원 1306억원 지방정부가 주도적으로 지역 산업 특성에 맞는 일자리 사업을 설계 실시 광역이음 4개권역 기초이음 10개권역 버팀이음 9개 광역시도 지역 중대재해 예방 사각지대 해소 143억원 지방정부가 지역 특성을 고려하여 맞춤형 산재예방 사업을 기획 운영 10개 지방정부 취약노동자 일터개선지원 67억원 지방정부가 지역 특성을 고려한 노무제공자 노동복지 사업을 기획 운영 60개 프로그램 노동감독 지방위임 30억원 사업장 감독 권한의 지방위임 추진에 따라 16개 시도의 지방감독관 업무수행에 필요한 사업수행경비 등을 지원 16개 시도 산업현장 일학습병행지원 지역정착금 1000명 36억원 일학습병행 후학습에 참여하여 지역에 정주하는 학습근로자 지역 정착지원금 월 30만원 산재의료 지역격차 해소 100명 24억원 의료 취약지역 산재병원 의사 수급난 해소를 위한 지역 근무수당 지급으로 지역간 산재의료 격차 해소 전문의 1인당 지역근무수당 월 400만원 산재병원 50% 매칭 지급 #3 안전한 일터를 위한 지원은 고위험 사업장 화재 폭발사고 취약사업장 특화지원 2400개소 401억원 종합 컨설팅 패키지 지원 6000개소 52억원 한랭질환 예방장비 1250개소 20억원 온열질환 예방장비 11120개소 350억원 보건분야 작업환경측정 비용지원 91000개소 357억원 특수건강진단 비용지원 84만명 418억원 근로자건강센터 272억원 취약근로자 건강보호 34억원 뇌심혈관 고위험군 집중관리 2만 7천명 44억원 산업안전 AI/AX 산업안전 AI 어시스턴트 구축 38억원 근로자 보고 기술개발 및 사업장 안전 실증 20억원 미래환경변화대응 산업안전보건 연구개발 21억원 보상분야 산재보험급여 선보장제도 436억원 타 직장 복귀 지원금 1천명 54억원 산재보상 대리인 제도 물량 5500건 39억원

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