신중년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원
생애경력설계서비스
사업목적
장년에 진입하는 40세부터 참여자 연령․취업여부․종사 업종 등에 따른 생애 과업 이해․직업역량․가치관 분석 등을 통해 미래 경력 대안 탐색 등 체계적 경력관리 지원
사업내용
운영기관
- 전국 31개 중장년내일센터
지원대상
- 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자 및 구직자
지원내용
- (재직자) 연령별 프로그램을 통해 중장년 경력자산 발견 및 미래 경력설계 지원
- (구직자) 중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업․창업 등 다양한 진로를 모색하고 미래 경력 탐색․재설계 지원 및 취업지원서비스 제공
*「기초,심층상담으로 경력 진단→개인 목표별 서비스 유형 분류→생애경력설계 프로그램 참여→일자리,직무교육,훈련 연계→사후관리」 등 중장년센터에서 제공하는 서비스와 연계한 맞춤형 고용지원서비스 제공
생애경력설계프로그램개요
| 프로세스 | 기초과정(6H) | 심화과정(6H) | 선택과정(2~3H) | |
|---|---|---|---|---|
| 과정목표 |
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| 재직자 | 연령대별 | 40대 경력전성시대 | ||
| 50대 경력확장시대 | ||||
| 60대 경력공유시대 | ||||
| 업ㆍ직종별 | 제조업 생산직(40대 / 50대) | |||
| 서비스업 서비스직(40대 / 50대) | ||||
| 구직자 | 일 개념의 확장(6~20H) | |||
프로그램 개요
| 프로그램 | 기초과정 | 심화과정 | 선택과정 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 재직자 | 연령대 | 3h | 3h | 3h | 3h | 2∼3h |
| 40대 경력전성 |
경력관리 | 변화관리 | 평판 및 네크워킹 관리 | 성과관리 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 50대 경력확장 |
나의생애조망하기 | 직업역량도출하기 | 경력대안개발하기 | 평생경력계획수립하기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 60대 경력공유 |
능동적인 인생을 위한 숨고르기 | 삶의 가치 발견하기 | 삶의 균형 잡기 | 100세 인생 준비를 위한 뛰어들기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 구직자 | 1.5∼5h | 1.5∼6h | 1.5∼3h | 1.5∼6h | 2∼3h | |
| 인생 들여다보기 | 인생 되돌아보기 | 제 2인생 계획하기 | 제 2인생 실행하기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | ||
※ 중소기업 재직자들이 집단으로 요청하는 경우 사업장 소재지 등에서 서비스 제공 가능
사업추진체계
사업운영계획 수립
고용노동부
참여자 모집 및 프로그램 실시
중장년내일센터
만족도 조사
중장년내일센터
사업수행 결과 평가
고용노동부