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직업능력개발

고용노동부의 분야별 정책입니다.

직업능력개발 지원

디지털 핵심 실무인재 양성훈련(K-Digital Training)
사업목적
혁신적인 기술ㆍ훈련방법을 가진 기업-대학-민간 혁신기관*을 통해 AI, 빅데이터, 클라우드 등 디지털ㆍ신기술 분야 ‘미래형 핵심 실무인재’ 양성(’21~25년까지 18만명)

* 멋쟁이사자처럼, 엘리스, 네이버, 프로그래머스, 모두의 연구소 등

  • 기업이 문제를 제시하고 훈련생이 문제를 직접 해결하는 능동적인 학습환경을 구축하고 개인별 역량에 맞춰 훈련
사업내용
지원과정
  • 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원의 K-Digital Training 심사를 거쳐 선정된 디지털ㆍ신기술 분야 훈련과정

    * 세부 훈련정보는 직업훈련포털(www.hrd.go.kr)에서 직접 검색ㆍ확인 가능

지원대상
  • 대학 졸업자 등 구직자(청년 구직자 중심)

    * 국민내일배움카드를 발급받아 사용

지원내용
  • 훈련비 전액*(훈련기관) 및 140시간 이상 과정 수강 시 훈련장려금**

    * 직종별 훈련비 지원단가의 130% 또는 스마트훈련 지원단가 적용

    ** 단위기간(1개월)별 출석률이 80% 이상인 경우 지원(실업급여 수급 중이거나 소득이 있는 경우 등에는 일부 또는 전액 부지급)

훈련생
  • 월 최대 11.6만원(’21년 한시 월 최대 30만원)
사업추진체계
  • 사업공고

  • 고용노동부(심평원)

  • 사업신청 및 적정성 심사

  • 훈련기관 심평원

  • 훈련과정인정

  • 고용노동부(지방관서)

  • 훈련생 선발 및 훈련실시

  • 훈련기관

  • 훈련비 및 훈련장려금 지급

  • 고용노동부(지방관서)

  • 평가

  • 심평원

문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
HRD-NET 홈페이지 (www.hrd.go.kr)새창열기