메뉴 바로가기 본문 바로가기

태극기이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
  • 공식 누리집 주소 확인하기

    go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.

    운영중인 공식 누리집보기
  • 아이콘 또는 HTTPS 확인하기

    웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

자주하는 질문

자주 하는 질문 상세

카테고리
고용복지
질의
생리휴가 사용청구시 거부할 경우
답변
○ 근로기준법 제73조에 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가를 주어야 한다. 고 규정하고 있고, 동법 제114조에 이를 위반하는 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.
○ 따라서 사실상 생리일에 휴가를 사용할 수 있도록 법으로 보장하고 있으므로 생리휴가를 사용하고자 하는데도 사용자가 이를 허용하지 않을 경우 근로기준법에 위배되므로, 이에 대한 구제가 필요한 경우 지방고용노동관서에 진정 등을 제기할 수 있습니다.
상단으로 이동