목 차


요 약

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 내용과 방법

Ⅱ. 공공직업안정기관의 현황 및 발전과정
1. 공공직업안정기관(PES)의 현황 및 발전과정
2. 직업상담원제도의 도입 및 발전과정

Ⅲ. 선진국들의 제도운영 사례
1. 미국의 직업상담원(진로상담사)제도
2. 일본의 직업상담원(직업지도관)제도
3. 독일의 직업상담원(직업상담사)제도
4. 선진국의 제도운영이 주는 시사점

Ⅳ. 제도의 운영실태 및 문제점 분석
1. 조직체계 및 인력구조
2. 조직 및 운영관리
3. 직업상담원 인사제도

Ⅴ. 제도 개선 및 발전방안의 모색
1. 조직체계 및 인력구조
2. 조직 및 운영관리
3. 직업상담원 인사제도

Ⅵ. 결론 및 정책건의
1. 연구내용의 요약
2. 정책 건의

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