본 연구보고서는 우리 노사관계 제도의 발전 방향을 모색함에 있어서 취업규칙 제도에 대한 전반적인 검토가 필요하다고 보고, 현행 노동관계법 체계에서 취업규칙의 법적 성질과 기능, 취업규칙의 운용실태의 분석과 이를 통해 본 취업규칙의 기능과 역할, 취업규칙 제도를 둘러싼 운용상의 과제를 검토한 다음 취업규칙제도의 합리적 개선방안으로서 노동관계법상 집단적 결정시스템의 체계적 정비방안을 제시하였다.

목 차
Ⅰ. 서론 - 연구의 배경 -
Ⅱ. 현행 노동관계법 체계에서 취업규칙의 법적 성질과 기능
Ⅲ. 취업규칙의 운용실태의 분석과 이를 통해 본 취업규칙의 기능과 역할
Ⅳ. 취업규칙 제도를 둘러싼 운용상의 과제
V. 취업규칙제도의 합리적 개선방안 모색
-노동관계법상 집단적 결정시스템의 체계적 정비방안의 모색-