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뉴스·공지
보도·설명
- 제목
- [연합뉴스] 中企 61.3% 올해 임금인상 예정
- 담당부서
- 천안종합고용안정센터
- 전화번호
- 041-620-7410
- 담당자
- 곽필순
- 등록일
- 2006-02-13
61%의 중소기업이 올해 평균 7.9% 정도의 임금을 인상할 계획인 것으로 조사됐다.
13일 취업포털 인크루트가 연봉전문사이트 오픈샐러리와 공동으로 중소기업 302개사를 대상으로 ´임금 조정계획´을 물은 결과, 61.3%가 ´인상할 계획´이라고 답했다.
24.8%는 ´동결할 계획´이라고 답했으며 ´삭감할 계획´이라고 답한 기업은 0.7%에 불과했다.
임금을 인상할 계획인 기업들의 평균 인상률은 7.9%로 집계됐지만 10% 이상 올려줄 계획이라고 답한 기업도 13.5%나 됐다.
임금 조정에 영향을 미치는 요인으로 전체 응답기업 중 60.9%가 회사 경영 상황을 꼽았으며 그 다음은 ´근무 실적(29.1%)´, ´근속 연수(6.6%)´ 등이 뒤를 이었다.
한편 조사대상 회사의 인사담당자들은 ´노사간 임금 인상액 차이(36.8%)´, ´어려운 회사 사정 설득(33.4%)´ 등의 이유로 임금협상 시기에 100점 만점에 평균 73.4점 만큼의 스트레스를 받고 있다고 답했다.
자료출처 - 연합뉴스
13일 취업포털 인크루트가 연봉전문사이트 오픈샐러리와 공동으로 중소기업 302개사를 대상으로 ´임금 조정계획´을 물은 결과, 61.3%가 ´인상할 계획´이라고 답했다.
24.8%는 ´동결할 계획´이라고 답했으며 ´삭감할 계획´이라고 답한 기업은 0.7%에 불과했다.
임금을 인상할 계획인 기업들의 평균 인상률은 7.9%로 집계됐지만 10% 이상 올려줄 계획이라고 답한 기업도 13.5%나 됐다.
임금 조정에 영향을 미치는 요인으로 전체 응답기업 중 60.9%가 회사 경영 상황을 꼽았으며 그 다음은 ´근무 실적(29.1%)´, ´근속 연수(6.6%)´ 등이 뒤를 이었다.
한편 조사대상 회사의 인사담당자들은 ´노사간 임금 인상액 차이(36.8%)´, ´어려운 회사 사정 설득(33.4%)´ 등의 이유로 임금협상 시기에 100점 만점에 평균 73.4점 만큼의 스트레스를 받고 있다고 답했다.
자료출처 - 연합뉴스
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