청년특별대책

고용노동부 청년특별대책 * 청년추가고용장려금(’21년 9만명), 청년디지털일자리 지원(’21년 5만, 1차 추경 +6만) 등 * 청년(고졸(18~23세) 청년 2만명 포함)을 정규직으로 채용 시 年 최대 960만원 지원* 졸업 후 첫 취업 소요기간(전체/대졸이상): (‘20) 10.0개월/7.2개월 → (’21)10.1개월/7.7개월 * ？채용 시 평가항목 중 ’직무역량’ 비중 52.1%(‘21.2월 사람인) ？’21.上 채용트렌드: 수시채용 비중 증가(29.1%), 경력직 채용(20.3%) 등(‘21.3월 한경연) ？수시 채용 시 중요한 역량: 직무관련 경험(47.4%), 직무 관련 지식(15.8%) 등(’21.2월 진학사) * (청년고용 응원 프로젝트) 청년고용 문제 해결의 주체로서 정부·기업·사용자단체가 협업하여 ①직무역량 강화·일경험 등 청년이 필요로 하는 다양한 기회를 제공하고, ②청년이 공감할 수 있는 채용 문화를 만들기 위한 일련의 활동을 확산 * (기업) 인적·물적 자원을 활용하여 기업 특성에 맞는 프로그램(직무훈련, 일경험 등) 추진(정부) 모집·취업 연계 및 프로그램 추진비용·인프라 등 지원 ** (’21년) 기존사업(K-디지털 트레이닝, 국취 일경험 프로그램 등) 요건충족 시 운영비 지원→ (’22년) ？청년친화형 기업 ESG 지원사업？ 신설 170억원 * 공공기관에게 매년 정원의 3% 이상씩 청년 미취업자(15세~34세) 고용의무 부과 * 지원내용: ？일자리 맞춤형 교육제공 및 해외취업 연계 ？민간해외취업알선,？해외취업정착지원금(1인당 신흥국 6백만원, 선진국 4백만원) 지원 등 ** 인원(명): (’19년) 8,900→ (’20년) 7,750→(’21년) 7,682 * (‘20년 성과) 일반중소기업 취업청년 보다 1, 2년 이상 근속 비율이 약 30%p 높음’21년 청년내일채움공제 지원목표(신규 10만명)가 旣 조기마감(8.6.) * 지원내용 : 2년간 청년(300만원)+기업(300만원)+국가(600만원) → 만기시 1,200만원 수령 * 지원규모: (’21년) 신규 10만 등 35.2만 → (’21년 추경) 추가 2만 → (’22년) 신규 7만 등 36.7만 ** 중견기업 지원 제외, 장기실직자 가입 제외, 50인이상 기업 기업자부담(20%) 도입 등 *** ’22년 기업자부담 비율조정: 30인~49인: 20%, 50~199인: 50%, 200인 이상: 100% * 구직촉진수당(월 50만원 * 6개월) 및 취업지원서비스 지원 (종전) 재산 3억원 이하, 2년이내 100일(또는 800시간) 미만의 취업 경험(개선) 재산 4억원 이하, 소득·재산요건 충족시 취업경험 여부 무관 신청 가능 ** ’22년 국취 청년 1유형(구직수당)+2유형(취업활동비 지원) 지원인원 : 25만명 * ？구직단념청년 발굴 → ？사회활동 의욕고취를 위한 맞춤형(2~3개월) 프로그램 제공(이수시 20만원 지원) →？ 이수시국민취업지원제도, 취업시고용촉진장려금 연계 지원 * (구직단념청년) 최근 6개월간 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없고, 구직단념청년 문답표 확인 결과 21점 이상인 청년(만18~34세) * ①능력중심 직무 취업준비 방향 설계, ②블라인드 채용관련 코칭-멘토링 및 모의면접,③기업의 인사담당자 오픈 채팅방 운영 등 지원 * 참여인원: (‘17년)10,492명→ (’18년)10,229명→ (‘19년)10,119명→ (’20년)7,804명 * 멋쟁이사자처럼 등 청년선호 민간혁신 IT 훈련기관이 참여, 네이버 등 디지털 선도기업이 훈련과정 설계지원→실제 직무에 쓰이는 디지털 교육 제공, 국비지원 사업