노동계와 정부가 함께 공무직 인사관리 기준을 마련했습니다.

노동계와 정부가 함께 공무직 인사관리 기준을 마련했습니다. 공무직 인사관리 가이드라인: 동일 기관 내 기존 일반근로자(공무원 포함)와 불합리한 차별 없이 관리하기 위해 인사관리 전반에 대한 구체적인 관리기준 제시 공무직 임금 및 수당 기준 마련 계획: 올해 말까지 공무직 임금 실태조사 및 분석을 마무리한 후, 이를 토대로 본격적인 기준 마련 논의를 시작하기로 정부와 노동계가 합의 복리후생 3종세트 이행실태 및 이행계획: 정규직 전환 가이드라인(17.7월)에서 권고한 복리후생 3종 세트(명절휴가비, 급식비, 복지포인트) 지급기준을 미준수하고 있는 기관에 대한 이행계획 마련 "공무직이 공공행정서비스 질 개선에 기여할 수 있도록 차별 없는 공정한 처우 기준 마련에 힘쓰겠습니다." - 안경덕 고용노동부 장관(제 3차 고무직위원회 회의 중)