[주52시간 안내]가을에 발생한 가축전염병으로 너무너무 바쁜데 주52시간 어떡하죠?

주 최대 52시간제를 알기 위한 기초문법 52Grammar 04 [주52시간 안내]가을에 발생한 가축전염병으로 너무너무 바쁜데 주52시간 어떡하죠? 가을에는요. 방역상황이 비상이예요 #조류독감도 많이 발생하고요 #구제역이 발생하면 너무너무 바빠요 전염될 수 있는 재난! 이에 준하는 사고예방을 위한 긴급조치가 필요하다면? 특별연장근로 가능해요! 특별한 사정이 있는 경우 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 받아 주 12시간을 초과해서 연장 근로 가능! 어떤 특별한 경우에 특별연장근로가 가능할까요? 1. 재난 및 이에 준하는 사고 수습 또는 예방을 위한 긴급한 조치 필요 2. 인명 보호 또는 안전 확보를 위한 긴급한 조치 필요 3. 시설·설비 고장 등 돌발상황 발생 수습을 위한 긴급한 조치 필요 4. 통상적인 경우에 비해 업무량 폭증+단기간 내 미처리 시 사업에 중대한 지장·손해 발생 5. 고용노동부 장관이 국가 경쟁력 강화 등을 위해 필요하다고 인정하는 연구개발 "우리는 1호에 속하는군!" 특별연장근로를 한다면 꼭 지켜야 할 것! - 특별연장근로 시작 전 근로자에게 건강검진을 받을 수 있다는 사실을 서면으로 통보 - 다음 세 가지 중 하나 이상의 조치 실시 1) 특별연장근로시간은 일주일에 8시간 안으로만! 2) 일이 끝나고 다음날 일 시작 전까지 연속 11시간 이상 휴식! 3-1) 1주 미만: 특별연장근로 종료 후 특별연장근로시간 만큼 휴식시간! 3-2) 1주 이상: 1주 단위로 1일(24시간)이상 연속 휴식 보장! - 근로자의 요청이 있다면 건강검진 받을 수 있도록 조치 - 검진 결과 담당의사 소견이 있다면 적절한 조치 실시 *휴가 부여, 근로시간 단축, 야간근로 제한 등 작은 규모(상시근로자 5~30인 미만)의 사업장이라면? 특별한 사유가 없어도 한시적 추가 연장근로 가능 2021.7.1.~2022.12.31. 일주일 60시간 법정근로시간 40시간 + 연장근로시간 12시간 + 추가 연장근로시간 8시간 #근로자 대표와 서면합의가 필요해요 #근로자의 건강권을 지켜주세요 #근로자가 30인 이상되는 시점부터 안돼요! 주 최대 52시간제를 알기 위한 기초 문법 52Grammar 다음주에도 계속됩니다! 1편. 회사에 있는 모든 순간은 나의 실제 근로시간일까? 2편. 일주일에 일하는 시간이 52시간만 넘지 않으면 되나요? 3편. 대체공휴일에 쉬고 토요일에 일한 경우 연장근로가 맞나요? 4편. 방역업체인데 가을에는 너무너무 바쁜데 주52시간 어떡하죠?