일생활균형 우수기업 사례

일생활 균형 우수기업 사례 육아도 커리어도 함께 하는 일터 구성원의 워라벨이 진심인 회사, L기업의 이야기를 만나볼까요~ L기업은 직원들이 마음 편히 양육할 수 있는 근무환경을 만들기 위해 고민했어요. 일과 가정의 균형을 위해 근무환경의 혁신을 도입했죠! 임신 사실을 시스템에 등록하면 출산전후 휴가와 육아휴직을 한 번에 신청할 수 있게 했죠. 출산 후에는 충분한 회복과 양육을 위해 법정 외 1년간 추가 육아휴직 사용도 적극 권장하고 있답니다. 와이프가 곧 둘째 출산하는데 저도 1개월 출산휴가 받았어요. 또 자녀 양육의 부담을 덜기 위해 다양한 지원을 했죠! 월 10만원의 미취학 자녀의 보육수당을 지급하고, 초등학교 입학시, 최대 1년의 자녀입학돌봄 휴직을 초중고 입학시 축하금 30만원을 지급했어요! 7인승 차량 렌탈료 지원으로 가족과 함께 어디든 갈 수 있죠! 시차출퇴근부터 재택근무 및 거점 오피스를 활용한 원격근무 등 유연근무제도 운영으로 직원들의 만족도는 점점 높아졌죠! 워라밸이 주는 시너지는 상상 그 이상! 일가정 양립 환경을 만들어 갑니다! 유연근무 등 정책지원이 궁금하다면? 일생활 균형 우수기업 신청은?