한국장애인고용공단(이사장 이성규)는 오는 5월 19일(목) 고용노동부와 함께 장애인 고용이 저조한 대기업과 공공기관의 인사부서장을 대상으로 “장애인 고용전략 설명회”를 개최한다. 

이번 설명회에서는 장애인고용의 필요성과 방법, 생생한 고용사례 및 관련 제도 등을 안내하여 기업체에서 장애인 고용전략을 수립하고 고용의무를 실천할 수 있도록 지원하는 동시에 기업의 의견을 경청하는 간담회 시간도 마련한다.  

고용노동부는 장애인 고용저조기업 명단공표 대상*에 대해 사전 통보하고 40일간(5.1~6.10)의 고용의무 이행 기간을 부여했다.

  이 기간 중 적극적인 노력을 기울여 장애인을 신규 고용한 기업에 대해서는 공표대상에서 제외될 수 있도록 하고 정당한 사유 없이 고용의무를 현저히 불이행한 업체는 6월말 경 관보 및 언론에 그 명단을 공표할 방침이다. 

한국장애인고용공단 조종란 고용촉진이사는 “올해부터 고용부의 명단공표 대상 범위가 크게 확대된 만큼 고용이 저조한 기업과 장애인고용공단과의 전략적인 파트너십을 구축하고 긴밀한 협력을 통해 실질적으로 장애인 고용이 기업에게 도움이 될 수 있도록 적극 지원하겠다.” 며 기업의 적극적인 참여를 촉구했다.

문  의:  고용창출부 부장  김태양  (031.728.7036)