“제2 개원을 통해 세계일류 국가고용정보기관으로 거듭나겠습니다. 끊임없는 변화와 혁신으로 대한민국 고용시장에 새 봄을 열겠습니다.”

 올 해로 창립 8주년을 맞이한 한국고용정보원(원장 유길상)은 4월 11일 서울 여의도 전경련회관에서 ‘한국고용정보원의 혁신과 대도약을 위한 제2 개원 및 비전 선포식‘을 개최한다. 

 고용정보원은 이 날 지난 8년간의 시행착오에 대한 철저한 자기반성 위에서 전 직원의 의지를 모아 제2 개원을 선언하고, 고용정보원이 추구할 새로운 비전으로 ‘세계일류 국가고용정보기관’을 선포한다.

고용정보원의 제2 개원과 새 비전 선포는 “고용정보원이 ‘고용과 직업에 관한 정보를 수집‧분석‧제공하고, 고용서비스 선진화를 지원하는 기관’으로서의 고유기능과 정체성을 재확립해, 시대적 소명인 일자리문제를 해결하고 국민을 위한 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하겠다”는 대국민 약속이다. 

 고용정보원은 새로운 비전을 달성하기 위한 5대 추진전략과 20개 세부 추진과제도 제시한다. ○ 5대 추진전략은 ①고용정보 수집‧분석‧제공 강화 ②진로지도 및 직업정보 제공 활성화 ③고용서비스 선진화 지원 강화 ④국가고용정보망 운영 효율화와 활용 활성화 ⑤경영혁신과 고성과 조직 실현이다.

 20개 세부 추진과제로는 ▲빅데이터를 활용한 고용정보 분석‧제공 기능 강화 ▲인력수급전망 내실화와 산업‧직업별 전망 강화 ▲진로지도 및 취업지원 콘텐츠 제공 활성화 ▲산업구조 변화에 대응한 신직업‧미래직업 연구 강화 ▲공공 및 민간 고용서비스 발전 지원 ▲재정지원 일자리사업의 효율화 지원 강화 ▲정보보안 강화 및 고용 관련 공공데이터의 민간 활용 활성화 ▲부서별 칸막이 문화 해소 및 협업 활성화 등을 선정했다. 

  고용정보원은 이를 통해 ▲국민들이 고용과 복지 정보를 한 곳에 볼 수 있도록 수요자 맞춤형 고용‧복지 정보망을 연계하고 ▲워크넷과 직업능력개발정보망(HRD-Net), 외국인고용관리시스템 등 국가고용정보시스템의 콘텐츠를 대폭 보강해 사용자 친화적으로 개편할 방침이다.  
 
  이와 함께 ▲고용 관련 행정DB와 고용패널자료 등 고용정보원이 가지고 있는 방대한 고용 관련 빅데이터의 분석‧활용 기능을 강화하고 ▲연구 사업은 현장과 수요자 중심으로 방향을 전환하고 시의성 있는 이슈페이퍼와 인포그래픽 등을 적극 활용해 국민들이 실생활에서 유용하게 쓸 수 있는 정보를 제공할 계획이다. 

선포식에서는 지난해 12월 유길상 4대 원장 취임 후 4개월간 의욕적으로 추진했던 기관의 정체성 재확립과 1단계 경영혁신 노력도 소개한다.   

 고용정보원은 최근 4개월 동안 기관 정체성에 맞게 조직과 사업을 전면 개편했고, 인사의 투명성과 공정성을 높였으며, 침체되고 경직됐던 조직문화를 쇄신하는 등 대내외 소통과 협업도 강화했다. 

 고용정보원은 제2 개원 선언을 계기로 경영효율화와 인사평가 시스템 개선, 일가정 양립 문화 정착 등을 위한 2단계 혁신 로드맵을 적극적으로 실천해 가시적인 성과를 낼 방침이다.

 ‘대도약을 위한 우리의 다짐’에서는 변화와 혁신 등 고용정보원이 새롭게 거듭나기 위해 선정한 5대 핵심가치를 소개하고, “고용정보원이 노동시장의 제대로 된 신호등역할을 함으로써
일자리 미스매치를 줄이고 노동시장의 인력수급을 원활히 해, 활력 넘치는 대한민국을 만들자”는 각오를 밝힌다.   

 유길상 고용정보원 원장은 “우리에게 변화와 혁신은 선택의 문제가 아니라, 국민이 내준 반드시 풀어야 할 필수과제이자 생존의 문제”라며  “우리는 하나라는 연대의식과 반드시 해내야만 한다는 열정, 해낼 수 있다는 자신감만 있다면 한국고용정보원이 고용문제를 해결하고 새 역사 창조의 주인공이 될 수 있다”고 강조할 예정이다.

문  의:  경영지원팀  최명수 (02-2629-7011)