노동부는 2009년도에 고용보험기금 5,597억을 사용하여 495만 명의 근로자가 직업능력개발을 할 수 있도록 지원하였다고 밝혔다.

 이는 ‘05년에 비해 지원인원은 104%, 지원금액은 119% 증가한 수치이며, ’08년 400만명을 넘어선 이후 ‘09년 495만명으로 급격한 증가추세에 있는 것으로 나타났다.

 300인 미만 중소기업 훈련참여는 300인 이상에 비해 아직은 미흡한 수준에 머물고 있으나, 지속적으로 증가추세에 있는 것으로 나타났다.

 기업규모별 고용보험 피보험자수 대비 순훈련인원(참여율)은 300인 이상이 ‘06년 50%에서 ’09년 57%로 증가하였고 300인 미만 기업은 ‘06년 9%에서 ’09년 17%로 증가하였다.

 그러나 연인원으로 보면 300인 이상이 ‘05년 1,835천명에서 ’09년 3,006명으로 64% 증가에 그친 반면, 300인 미만은 591천명에서 1,943천명으로 229% 증가한 것으로 나타났다.

 훈련지원금도 300인 이상은 ‘05년 1,837억원에서 ’09년 2,739억원으로 49% 증가에 그친 반면, 300인 미만은 724억원에서 2,858억원으로 295% 증가하였다.

  중소기업의 훈련참여가 꾸준히 증가한 것은 시간적·경제적 여유 부족 등으로 훈련 참여가 어려운 중소기업에 대해  주중 야간 또는 주말 훈련 등 확대(중소기업·비정규직근로자 JUMP 지원사업), 훈련에 따른 대체인력지원(중소기업 유급휴가훈련 및 대체인력고용지원 사업)등 신규사업을 개발하고,

 단기 고급훈련과정 개설(핵심직무능력향상지원), 취약계층 근로자 개인지원 확대(수강지원금, 근로자능력개발카드제) 등 개선대책이 어느 정도 효과를 나타낸 것으로 분석된다.
     
노동부 임서정 직업능력정책관은 “기업에 있어 최고의 경쟁력은 우수한 인적자원에 있음”을 강조하면서 “중소기업의 훈련확대를 위해 지속적으로 노력해나가겠다”라고 밝혔다.

문  의:  직업능력정책과  김우영 (02-2110-7261)