고용노동부
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정책소개
정책자료실
- 제목
- 2008 남녀고용평등 의식조사 결과
- 등록일
- 2008-06-25
- 담당부서
- 여성고용정책과
- 담당자
- 송희국
- 전화번호
- 2110-7297
2008 남녀고용평등 의식조사 결과내용
Ⅰ. 남녀고용평등 인식
1) 남녀고용차별 인식 및 개선 정도
2) 직장 내 남녀차별 관행이 빈번한 부문
3) 남녀차별이 가장 적은 기관
4) 남녀고용평등 실현시 발생 가능한 변화
5) 남녀고용차별 문제 근절을 위한 해결책
Ⅱ. 직장 내 성희롱 인식 및 해결 방안
1) 직장 내 성희롱 문제 인식 및 개선 정도
2) 직장 내 성희롱 문제 근절을 위한 해결책
Ⅲ. 여성 취업에 대한 인식 및 개선 요인
1) 여성 취업의 장애 요인
2) 산전후 휴가 제도 준수 정도
3) 피고용 양육부모에게 가장 도움이 되는 시설 및 제도
4) 육아휴직 제도의 여성경력단절 방지 도움 정도
5) 파파쿼터제의 여성고용촉진 도움 정도
6) 육아,가사 부담완화를 위해 개선해야할 제도
* 자세한 내용은 붙임자료를 참고 하십시요
Ⅰ. 남녀고용평등 인식
1) 남녀고용차별 인식 및 개선 정도
2) 직장 내 남녀차별 관행이 빈번한 부문
3) 남녀차별이 가장 적은 기관
4) 남녀고용평등 실현시 발생 가능한 변화
5) 남녀고용차별 문제 근절을 위한 해결책
Ⅱ. 직장 내 성희롱 인식 및 해결 방안
1) 직장 내 성희롱 문제 인식 및 개선 정도
2) 직장 내 성희롱 문제 근절을 위한 해결책
Ⅲ. 여성 취업에 대한 인식 및 개선 요인
1) 여성 취업의 장애 요인
2) 산전후 휴가 제도 준수 정도
3) 피고용 양육부모에게 가장 도움이 되는 시설 및 제도
4) 육아휴직 제도의 여성경력단절 방지 도움 정도
5) 파파쿼터제의 여성고용촉진 도움 정도
6) 육아,가사 부담완화를 위해 개선해야할 제도
* 자세한 내용은 붙임자료를 참고 하십시요
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