고용노동부 포항지청(지청장 신동술)은 2025. 03. 19. 정규직 채용 관행을 확산하고 비정규직의 근로조건 개선을 위해 「비정규직(기간제·단시간·파견근로자) 근로자 차별 예방 및 자율개선 가이드라인 준수 협약」을 체결하였다.
 
고용노동부 포항지청과 노사발전재단 대구차별없는일터지원단이 주관한 이날 협약서에는 ‘24년도 노사발전재단 차별 진단 사업에 참여한 12개 기업 중 동해농업협동조합, 삼정의료재단 포항여성병원, 화일산기(주), ㈜플랜텍, ㈜에코프로이엠, ㈜세아제강포항공장, 포스코스틸리온 주식회사, 한국원자력환경공단 등 8개 기업 경영진과 관계자들이 참석하여, 비정규직 근로자의 고용안정 및 근로조건 개선을 위해 상호 노력하고 협력할 것을 다짐하였다. 

「비정규직 근로자 차별 예방 및 자율개선 가이드라인」은 비정규직 근로자의 고용불안을 개선하고 불합리한 차별 예방을 위해 사업주가 준수하거나 노력해야 할 사항들을 제시하는 한편, 기업의 경쟁력을 높이고 우리사회의 지속가능한 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.
 
고용노동부는 노사발전재단과 함께 ‘차별없는 일터지원단’을 운영하면서 사업장 내 진단 및 개선 지원, 교육·상담 및 홍보사업 등을 하고 있으며, 고용 차별에 대한 문의나 교육, 상담을 원하는 경우 전국 어디서나 국번 없이 노사발전재단 1588-2089로 문의하면 된다.
 
※ 차별없는일터지원단의 사업내용과 홍보자료는 노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr)와 소통망(페이스북, 인스타그램 검색어 ‘차일단’)에서 확인할 수 있음.
 
신동술 포항고용노동지청장은 “여러모로 지역경제 여건이 어려운 상황속에서도 비정규직 근로자 보호 가이드라인 준수 협약식에 참여주신 기업들에 감사드린다“면서 ”이번 협약식을 계기로 지역 내 산업현장에 불합리한 차별없는 공정문화가 더욱 확산되길 기대한다‘고 밝혔다. 



이 보도자료와 관련하여 더 자세한 내용이나 취재를 원하시면 근로개선지도 2과 이지영 감독관(☎054-271-6804)에게 연락해주시기 바랍니다.