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- 질의
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」상 원칙적으로 채용시 연령제한을 두면 안되는데, 야간에 고령자를 채용하기 어려워 제한을 두려고 합니다.
관련 법령상 저촉되는건지 궁금합니다.
- 답변
- 1. 채용공고상 연령제한을 두는 것은 법위반에 해당할 것으로 사료됩니다.
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