내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

국민참여

적극행정, 소극행정 제도를 소개합니다.

왜 적극행정 일까요

세계가 빠르게 변화하고 있습니다.

예상치 못한 위기 상황은 국민의 안전을 위협하고 있습니다.

실패가 두려워 도전을 주저한다면, 우리는 뒤쳐질 것입니다.

더 살기좋은 환경을 위해 더 가치 있는 미래를 위해 적극행정으로 앞서 나가야 합니다.

신뢰와 소통, 열정과 도전으로 국민께 가까이 가겠습니다.

더욱 속도를 내겠습니다.

적극행정 이렇게 자리잡았습니다.

'20년 국민이 체감하는 성과창출의 해

'19년 적극행정 제도화 원년

적극행정 추진체계.

국민이 체감하는 확실한 변화를 이끌어 갑니다.

공무원이 불합리한 규제의 개선 등 공고의 이익을 위하여 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위

공무원의 부작위 또는 직무태만 등으로 국민의 권익을 침해하거나 국가 재정상 손실을 발생하게 하는 행위

적당편의 : 문제해결을 위해 노력하지 않고, 적당히 형식만 갖추어 부실하게 처리하는 행위
업무해태 : 합리적인 이유 없이 주어진 업무를 게을리 하거나 불이행하는 행위
탁상행정 : 법령이나 지침 등의 변화에도 불구하고 과거 규정에 따라 업무를 처리하거나, 기존의 불합리한 업무관행을 그대로 답습하는 행위
관중심 행정 : 직무권한을 이용하여 부당하게 업무를 처리하거나, 국민 편익을 위해서가 아닌 자신의 조직이나 이익만을 중시하여 자의적으로 처리하는 행위

이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.