메뉴 바로가기 본문 바로가기

태극기이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
  • 공식 누리집 주소 확인하기

    go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.

    운영중인 공식 누리집보기
  • 아이콘 또는 HTTPS 확인하기

    웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

빠른인터넷상담

질의
임신 9주차 콜센터 근무중인데 임신기근로시간단축제도 적용받은 후 부터 콜지원이 적다며 헤택을 받은만큼 오전에 일을 더 하라고 압박을 받고있는데 이에 개선할수 있는방법이 없을까요?
답변
1. 단축된 근로시간 중 업무의 효율을 높일 수있는 업무지시는 가능할 수 있습니다.

- 다만, 조기출근(시간외 근로) 등의 강요를 받는다면 법위반에 해당할 것이므로 귀 사업장 관할 지방노동관서에 근로감독 요청을 시행할 수는 있을 것으로 사료됩니다.

※ 인터넷을 통한 사업장 근로감독 청원 안내
<고용노동부 홈페이지www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 사업장 근로감독 청원서 검색 후 신청>
상단으로 이동