고용노동부
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민원
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- 질의
- 임신 9주차 콜센터 근무중인데 임신기근로시간단축제도 적용받은 후 부터 콜지원이 적다며 헤택을 받은만큼 오전에 일을 더 하라고 압박을 받고있는데 이에 개선할수 있는방법이 없을까요?
- 답변
- 1. 단축된 근로시간 중 업무의 효율을 높일 수있는 업무지시는 가능할 수 있습니다.
- 다만, 조기출근(시간외 근로) 등의 강요를 받는다면 법위반에 해당할 것이므로 귀 사업장 관할 지방노동관서에 근로감독 요청을 시행할 수는 있을 것으로 사료됩니다.
※ 인터넷을 통한 사업장 근로감독 청원 안내
<고용노동부 홈페이지www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 사업장 근로감독 청원서 검색 후 신청>