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- 질의
- 출근8:00 퇴근20:30점심12:00~13:00저녁17:00~17:30 휴식시간 10시, 15시 10분간
격주 토 출근 현재 상황입니다. 모든것은 연봉에 포함 불법인가요?
- 답변
- 1. 당사자간 합의에 따라 기본급 외에 고정 연장근로수당 등을 포함하여 포괄연봉제로 계약할 수는 있습니다.
- 다만, 해당 포괄연봉에 따른 월급여가 귀하가 근로한 근로시간에 따른 법적기준임금(최저임금 미달, 연장근로수당 미달 지급 등)을 미달할 시 법위반에 해당할 수 있습니다.
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