메뉴 바로가기 본문 바로가기

태극기이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
  • 공식 누리집 주소 확인하기

    go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.

    운영중인 공식 누리집보기
  • 아이콘 또는 HTTPS 확인하기

    웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

빠른인터넷상담

질의
1. 공휴일이 있는 주 주휴수당 계산법
2. 시급 변경된 달 계산법
3. 지각 및 조기퇴근도 주휴포함인지
4. 근로자의 날에 근무한 시급
이 어떻게 되는지 궁금합니다.
답변
- 주중 공휴일, 지각, 조퇴등이 있더라도 다른 소정근로일 개근하고 출근하여 근로를 제공하였다면 해당 주 주휴수당은 지급되어야 하며,

- 시급이 변경이 되었다면 변경된 주에 대해서는 '소정근로시간*변경시급'으로 산정된 주휴수당을 지급하면 될 것으로 사료되며, 보다 명확하고자 하면 평균하여 지급할 수는 있을 것으로 사료됩니다.

- 근로자의 날에 근무를 한 경우(시급제, 일급제인 경우), 유급휴일 임금외에 휴일근로가산을 포함한 임금이 지급되어야 할 것이므로 '근로시간*통상시급*2.5'에 해당하는 휴일근로수당이 지급되면 될 것으로 사료됩니다.
상단으로 이동