이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
국가상징 알아보기
고용노동부
국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!
민원
빠른인터넷상담
- 질의
- 유연근무제 중 선택적 근로시간제를 도입하고자 합니다. 이 때, 취업규칙을 변경해야 하는데 근로자 과반수의 동의를 받아야 하는지 아니면 의견 청취만하면 되는지 답변 부탁드립니다.
- 답변
- - 선택적 근로시간제도 도입은 취업규칙에 도입 근거규정을 두고 근로자과반수의 동의를 받아 선출한 근로자대표와의 서면합의를 통해 도입하시면 됩니다.
- 근로시간의 개시 및 종업시각을 근로자의 자유에 맡김으로써 효율적인 시간활용을 통해 업무효율 증대시키고자 하는 제도로 달리 볼 사정이 없는 한 근로자에게 불이익한 변경으로 보기는 어려울 것으로 사료되므로 의견청취만으로 변경할 수 있을 것으로 사료되나, 도입배경 등에 비추어 불이익한 사항이 있다고 판단되는 경우 동의를 요할 수도 있습니다.
- 이전글주말 이틀동안 각각 7.5시간씩 총 주15시간 이상 일하고 있는 주말 알바 업장에서 근
- 다음글2018년 10월 퇴직금을 DB형에서 DC형으로 변경하여 입금받았습니다. 1월에 퇴직했더