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질의: 5번일했고,사장님자느라안나와서 혼자일했는데 청소제대로안했다며 카톡으로해고당했습니다 근로계약서미작성,해고예고수장체불 신고가능한가요?매장에서 유니폼가져가서 빨아오라는데 빨아줘야하나요

답변: 1. 근로계약서 미작성 등 노동관계법 위반 사항이 있다고 생각되시면 근무지(사업장) 관할 지방고용노동관서에 신고가 가능할 것으로 사료됩니다.
※ 진정서 제출 방법(고용노동청에 방문 신청하거나 인터넷으로 접수)
① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘기관소개’ 중 ‘찾아오시는 길’ 선택 → 좌측메뉴 ‘조직안내’ 중 ‘소속기관’ 참조>
② 인터넷을 통한 진정 제기
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 '기타 진정신고서' 우측 신청버튼을 클릭하여 작성 → 회원 가입 후 작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 작성>

2. 유니폼 세탁 여부에 대해서는 노동관계법에 달리 규정된 바가 없으므로, 귀하께서 판단하셔야 할 부분으로 사료됩니다.

<2019.1.15.자로 개정된 내용 추가 안내드립니다.>
현재는 다음의 경우에만 예외적으로 해고예고규정이 적용되지 않습니다.

1> 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만의 경우
2> 천재, 사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
3> 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나, 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우