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- 질의
- 상여금 25%초과분이 없어, 산입범위에 포함이 되지 않는데 명세서 항목에 상여금을 없애버리고 기본급에 넣어서 월급을 주어도 괜찮은건가요? 똑같다 하는데 월급 오른게 없어서...
- 답변
- 1. 적법한 취업규칙 변경으로 인하여 상여금을 기본급에 포함하였다면 법위반으로 보기 어려울 것으로 사료됩니다.
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