[ 개요 ] 고용보험 가입대상 근로자·예술인·노무제공자의 피보험자격 취득과 상실 등의 엄격한 관리를 통해 실업급여 등 고용보험사업 적정 운영

• #고용안전망
• #근로자
• #사회보험
• #고용보험

[ 개요 ] 구직급여 수급자의 조기 재취업을 장려하기 위하여 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등의 인센티브를 제공

• #고용안전망
• #구직자
• #지원금

[ 개요 ] 소규모사업 저임금 근로자·예술인·노무제공자의 사회보험료 부담분의 일부 지원

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• #사회보험
• #보험료지원

[ 개요 ] 법정 퇴직급여 혜택을 받지 못하는 건설일용근로자 등을 위해 퇴직공제제도 운영

• #고용안전망
• #건설근로자

[ 개요 ] 일반고 3학년의 직업능력 개발 지원을 위해 맞춤형 훈련과정을 제공하고 훈련비 전액과 훈련장려금 지원

• #직업능력개발
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• #고등학생
• #지원금

[ 개요 ] 신기술·신산업분야로 교과과정을 개편한 직업계고 학과(교) 신입생을 재학 3년간 정규교육과정과 연계, 민간 전문훈련기관의 훈련과정 등 지원

• #직업능력개발
• #고등학생
• #교육훈련

[ 개요 ] 숙련기술 장려 활성화로 숙련기술인의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고, 우수 숙련기술인이 존중받는 능력위주 사회 풍토를 조성

• #직업능력개발
• #사업주지원
• #근로자
• #숙련기술

[ 개요 ] 청년의 직업능력 개발 촉진과 자격 취득을 통한 취업 연결 등을 위해 청년의 국가기술자격 시험 응시료 50%를 지원

• #직업능력개발
• #청년
• #지원금
• #국가기술자격

[ 개요 ] '11.7.1.부터 기업 단위에서 복수노동조합을 설립할 수 있도록 허용됨에따라 사업 또는 사업장 단위에서 모든 노동조합은 교섭창구 단일화 과정을 거쳐 교섭대표 노동조합을 정하여야 하는 제도

• #노사관계
• #노동조합

[ 개요 ] 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금,근로시간.복지,해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 대한 주장의 불일치 상태를 신속 공정하게 해결하여 쟁의행위로 인한 당사자의 손실을 최소화하고 국민경제의 안정과 발전을 도모하는 제도

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