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보도자료
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[보도] 2022년 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식 개최
지난 1년간 양질의 일자리 창출 성과를 거둔 민간기업 100개사 선정
기업들의 일자리 창출 성과와 노고 격려, 남다른 열정과 노력으로 이룬 조직문화, 고용지원 프로그램 활용, 상생 지원 등 다양한 사례 공유
고용노동부(장관 이정식)는 8월 9일 오후 3:30에 세종컨벤션센터에서 「2022년 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식」을 개최했다.
으뜸기업 인증식은 기업의 일자리창출 성과와 노고를 격려하고 양질의 일자리 창출 분위기 조성을 위한 행사로, 2010년 100개사 선정·수여 후 매년 개최되고 있다.
올해도 으뜸기업 선정을 위해 지난 2월부터 국민, 노사, 지자체 등으로부터 추천·신청을 받아 국민추천(188건) 포함하여 683개 후보기업 발굴하고 고용증감 분석, 현장실사·노사 의견수렴 및 외부평가위원의 심의 등을 거쳐 최종적으로 100개사가 선정됐다.
< 2022년 으뜸기업 주요 특징 >
(업종) 으뜸기업으로 선정된 100개 기업은 업종별로 제조업(31개사)이 가장 많았으며, 정보통신업(24개사), 도소매업(16개사), 전문.과학기술업(15개사), 보건복지업(5개사) 등의 순으로 선정된 것으로 나타났다.
세부적으로, ‘(주)원익아이피에스’가 4년 연속 선정된 것을 포함하여 온세미컨덕터코리아(주), 어플라이드머티어리얼즈코리아(주), 엘비세미콘(주), ㈜가온칩스 등 반도체 관련 기업이 12개사 선정됐다.
(규모) 대기업 20개사, 중견기업 33개사, 중소기업 47개사이다.
(고용창출) 으뜸기업으로 선정된 100개 기업의 고용창출 규모(’20년 대비 ’21년)는 총 9,025명으로 기업당 고용증가율은 평균 18.2%(90.3명)이며, 같은 기간, 같은 규모(20인 이상) 평균 고용증가율(기업당 2.2%, 2.4명)과 비교하면 높은 수치이다.
이직률은 1.9%, 기간제 근로자 비중은 7.9%로 나타났다.
(사례 ※붙임 3∼4) ’22년 으뜸기업으로 선정된 기업들은 일을 통한 개인의 역량 향상과 삶의 가치를 중시하는 조직문화, 능력 중심의 혁신적 인사·평가제도, 노사·원하청 상생협력 등에 남다른 열정과 노력을 기울인 것으로 나타났다.
씨제이제일제당(주)은 협력사 임금격차 해소를 위해 민간기업 최초로 ‘대기업 상생협력형 내일채움공제’를 도입하는 등 협력사 동반 성장에 특별히 노력하고 있다.
클라우드서비스 제공업체인 (주)클루커스는 약 3년에 걸쳐(’20∼’22.4월) 직무급 중심 성과주의 임금체계를 확립하고, 상시 연봉협상을 통해 근무실적에 따라 최대 51% 연봉을 인상하면서 신규 채용도 크게 확대했다.
소프트웨어 개발·공급업체인 메가존클라우드(주), 건축설계서비스업체인 ㈜길종합건축사무소이엔지 등은 청년내일채움공제, 청년디지털일자리, 청년일경험 및 청년일자리도약장려금 등 정부 지원제도를 적극 활용하고 청년채용과 경력직 채용을 적절히 안배하여 청년과 함께 성장할 수 있는 기반을 마련한 사례이다.
스포츠 소프트웨어(비대면 홈트레이닝) 개발업체인 ㈜엑스바디는 신규채용 근로자 전원이 정규직이며, ’20년 취업규칙을 개정하여 정년제도를 폐지하는 등 일할 능력과 의사가 있는 고령자가 계속 근무할 수 있는 제도를 마련하여 고령사회에 해법을 제시했다.
(수상소감) 올해로 4년 연속 으뜸기업으로 선정된 ㈜원익아이피에스의 이현덕 대표(반도체.디스플레이 장비 제조)는 “4년 연속 으뜸기업으로 선정되어 매우 영광스럽다”라면서 “이런 영광을 가질 수 있었던 것은 반도체 확장세와 함께 자유, 소통, 행복의 핵심가치에 기반한 조직문화가 큰 영향을 주었다”라고 소감을 밝혔다.
또한, 중소기업을 대표하여 수상소감을 발표한 ‘한국엘랑코동물약품(주)’ 정현진 대표(동물용의약품 제조)는 “글로벌 동물용의약품 기업으로는 유일하게 한국에 생산시설을 갖춘 기업으로, 근로자에게는 건강하고 안전한 일터, 고객에게는 믿고 찾는 가장 신뢰할 수 있는 파트너가 되기 위해 계속 노력하겠다”라고 말했다.
이정식 장관은 “좋은 일자리를 만들어주신 으뜸기업의 노사 여러분 모두에게 아낌없는 박수와 존경을 보내드린다”라고 하면서 “정부도 기업 맞춤형 전담지원을 통해 산업현장의 원활한 인력 매칭을 적극 지원하고, 신산업 분야의 인력공급과 기업혁신 지원을 확대해나가겠다”라고 말했다.
(으뜸기업 지원) 으뜸기업에게는 대통령 명의의 인증패가 수여되며, 신용평가.금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등 212개의 행·재정적 지원이 제공된다.
문 의: 일자리정책평가과 이지은 (044-202-7233), 김나연 (044-202-7235)
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[보도] 2022년 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식 개최
지난 1년간 양질의 일자리 창출 성과를 거둔 민간기업 100개사 선정
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언론보도설명
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[설명] (설명) 전자신문 ‘고용부, 라이더 안전 실태점검 ‘허점투성이’’ 기사 관련
라이더 안전 운행을 위한 안전 교육 성실 이행을 확보할 수 있도록 점검방식을 강화하겠습니다.
주요 기사 내용
8. 4.(목) 전자신문 ‘고용부, 라이더 안전 실태점검 ‘허점투성이’’
라이더 산업재해 예방 안전 점검이 허점투성이인 것으로 나타났다. (중 략) 배달지사를 운영하는 점주가 라이더 안전 교육과 이륜차 점검을 이행하지 않았음에도 서류를 긴급히 만들어서 이행한 것처럼 제출하기 때문이다.
한마디로 현장의 목소리를 반영하지 못해서 발생한 것이다. 교육을 위해 라이더를 한꺼번에 지사로 불러 모은다는 게 불가능에 가깝기 때문이다.
일부 사업자만 교육을 위해 라이더를 불러들인다면 당장 배달 건수가 중요한 라이더로서는 타 플랫폼으로의 이탈을 가속화 한다는 것이다.
설명 내용
배달대행업체 사업장 점검에 허점이 있다는 것과 관련
고용노동부는 배달대행업체가 종사자에 대한 안전보건교육 등 산업안전보건법상 의무를 이행했는지 점검하기 위해, 관련 서류 및 그 서류의 진위를 확인할 수 있는 사진, 문서 등 증빙자료를 함께 확인하고 있음
*’22년 상반기 배달대행업체 110개소 점검
향후 배달대행업체가 제출한 증빙자료의 진위 확인을 위한 교차 점검을 실시하는 등 사업장 점검을 더욱 철저하고 면밀하게 진행하겠음
배달종사자에 대한 집체 교육이 불가능에 가깝고, 일부 사업자만 종사자 교육이 가능하다는 것과 관련
산업안전보건법령에 따라 배달대행업체는 종사자가 처음 업무를 하기 전, 의무적으로 해당 종사자에게 2시간의 안전보건교육을 실시해야 함
이는 종사자의 안전 수칙 숙지 및 안전의식 확립 등을 위해 배달대행업체가 실시해야 하는 필수적인 사항임
또한, 안전보건교육은 반드시 모든 종사자를 동시에 모아서 진행하지 않아도 되며, 업체 여건에 따라 실시할 수 있도록 허용되어있음
아울러, 정부는 배달대행업체의 원활한 안전보건교육 실시 등을 위해 지난 1월, 배달플랫폼 기업과 관련 협약을 체결하고 교육자료 제공 및 추가 개발, 교육 방법 안내 등을 지속하고 있음
문 의: 산업안전기준과 임경희 (044-202-8852)
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[설명] (설명) 전자신문 ‘고용부, 라이더 안전 실태점검 ‘허점투성이’’ 기사 관련
라이더 안전 운행을 위한 안전 교육 성실 이행을 확보할 수 있도록 점검방식을 강화하겠습니다.
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- [기타] 2022년 일·생활 균형 사진·영상 공모전 안내 2022-08-08
- 일상에서 일·생활 균형을 실천하는 모습, 사진과 영상으로 보여 주세요~
ㅇ 2022년 일·생활 균형 사진·영상 공모전
ㅇ 공모주제 : 일·생활 균형 문화 정착 및 관련 정책·제도 활용에 관한 사항
- 유연근무제 : 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등
- 가족돌봄 : 육아휴직 등
- 장시간 근로 관행 개선 : 정시 퇴근, 연차 휴가, 저녁있는 삶 등
- 일하는 문화 개선 : 집중 근무 시간, 똑똑한 회의, 건전한 회식 등
ㅇ 참가자격
- 개인 또는 4명 이내 팀 단위 응모 가능 ※ 출품작 수 제한없음(단, 중복 수상 불가)
ㅇ 접수기간 : 2022년 8월 8일(월) ~ 9월 4일(일) / 24시 까지
ㅇ 접수방법 : 운영사무국에서 제공하는 네이버폼을 통한 신청 접수 후 이메일로 작품 제출
- 자세한 내용은 우측 하단 파일을 참고하시기 바랍니다.
- 신청 접수 : 네이버폼(https://naver.me/5wmLcllZ)
- 작품 제출 : 이메일(life_n_work_contest@naver.com) 제출
ㅇ 문의처 : 이메일(life_n_work_contest@naver.com) / 전화 070-7510-4983(평일 10:00~17:00)
- 2022년 플랫폼종사자 일터개선 지원사업 참여기관 모집 추가 공고2022-08-08
- 고용노동부고객상담센터(천안, 안양, 광주센터) 전임전화상담원 장애인 제한 경쟁 채용 공고2022-08-08
- 고용노동부고객상담센터(천안, 안양, 광주센터) 전임전화상담원 공개 경쟁 채용 공고2022-08-08
- 고용노동부 2022년 제4차 정책연구과제 입찰공고(13건)2022-08-08
- ILO 기본협약 이행 등을 위한 국제노동기준에 관한 연구2022-08-08
