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- 질의
- 국가근로장학생입니다 근로 후 출근부 입력 가능시간인 3일이 지나 미입력 사항을 적어야 하는데 단순사유는 근로인정을 안된다는데 이런경우 미입력된 근로수당을 근로만하고받을수없는건가요
- 답변
- 죄송합니다. 귀하의 질의내용에 대해 세부적으로 근로기준법에 규정된 내용은 없는 것으로 사료됩니다. 또한 귀하께서 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부에 대해서도 명확하지 않아 답변을 드리기 어렵습니다 .귀하께서 이에 대한 명확한 판단을 원하신다면, 귀하께서 재직근로자인 경우, 임금정기지급일 이후에, 퇴직근로자인 경우, 퇴직일로부터 14일 이후에 사업장 소재지 관할 지방노동관서로 신고하여 근로감독관의 조사 및 판단을 받아보시기 바랍니다. (참고로, 진정신고시 신고인의 신분이 피신고인에게 노출되는 점은 감안하셔서 신고여부를 결정하시기 바랍니다. )
※ 진정 제기 방법
① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고하거나
② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원→ 기타 진정신고서→신청 >