고용노동부

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민원

질의: 25년2월23일 이후로 난임치료휴가 관련 법이 개정되는데, 개정이후에는 1일 단위로만 아니라 시간 단위까지 분할하여 사용 가능한게 맞나요?가능하다면 사업주와 합의가 필수인가요?

답변: 제18조의3(난임치료휴가) ① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 “난임치료휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 2일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.
[시행일: 2025. 2. 23.]

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