20대 전체 고용지표는 양호하며, 청년에 대한 취업지원을 지속 확대하겠습니다
- 청년층의 원활한 노동시장 참여 촉진을 위한 정책대응 강화

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11. 25.(월) 조선일보 “기업 “20대? 경력없다”... 비정규직 일자리마저 5060과 경쟁”, 경향신문, “사라진 청년 일자리 … 통계 작성 이래 ‘최저’”, 한겨레, “20대이하 신규채용, 6년만에 최저 … ”경제성장 잠재력 약화“” 등

설명 내용

<1> 청년층 고용상황 관련
◇ “올해 2분기 15~29살 청년층 인구...감소율은 –2.9%이다. (중략) 그러나 20대 이하 임금근로 신규채용 일자리 감소율은 이보다 2배 이상 높은 –8.6%였다.” (한겨레)

기사에는 청년층 인구감소율과 20대 임금근로 신규채용 일자리 감소율을 비교하고 있으나,
20대 임금근로 일자리 전체의 감소율은 -4.2%로서 신규채용 감소율(-8.6%)의 절반 이하이며, 인구감소율(-2.9%)과의 격차도 1.3%p 수준임

실제로 고용지표를 보면, 올해(1~10월 평균) 청년층(15~29세) 실업률은 5.9%로 역대 최저, 고용률은 46.3%로 역대 3위 수준임
특히, 핵심 취업연령층인 20대 후반(25~29세)의 경우 고용률 72.6%로 역대 1위, 실업률 5.6%로 역대 최저를 기록함

<2> OECD 국가와의 청년층 실업률 비교 관련
◇ 우리나라 실업자 가운데 20대 후반 비율이 20.3%로 OECD 회원국 중 1위 (조선일보)

실업자 중 20대 비율(29.7%)로 보면 OECD 국가 중 16위로 중간 수준이며, OECD 평균(30.7%)을 하회함

통상 OECD 국가들은 20대 초반, 우리나라는 20대 후반에 노동시장에 진입*하여, 실업자 중 20대 초반 비중(9.4%)는 OECD 국가 중 가장 낮음(38위, OECD 평균 16.4%)

또한, 20대 후반 실업자 비중도 지속 감소 추세(’17→’23년 3.3%p 감소)

국가별 청년의 교육상황, 군입대 등 특수성을 고려하지 않은 고용지표의 단순 비교는 신중할 필요가 있음

<3> 향후 계획

다만, 20대가 다수 종사하는 도소매업 및 IT업종 등에서 일자리가 감소했을 가능성이 있으며,

최근 기업의 수시·경력직 채용 경향이 심화됨에 따라 청년 구직자들의 부담이 가중되는 상황임

정부는 청년들의 역량 제고 및 노동시장 진입을 위해 미취업 졸업생 대상 선제적 취업지원, 일경험 기회 확대 등 맞춤형 지원을 지속 확대하겠음

아울러, 청년들이 원하는 일자리가 창출될 수 있도록 노동시장 이중구조 개선 등 노동개혁을 흔들림 없이 추진해나가겠음


문  의:  청년고용기획과  오지영(044-202-7423)
          미래고용분석과  신효빈(044-202-7284)