고용노동부
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정책소개
정책자료실
- 제목
- 동반자적 노사문화 우수사례(한국중부발전(주) 서천화력발전소)
- 등록일
- 2006-10-24
- 담당부서
- 노사협력복지팀
- 담당자
- 천성화
- 전화번호
- 02-503-9736
○ 당초 한국전력공사 소속으로 ‘83년 국내 부존자원인 국내탄 사용 등을 위한
설비(40만kw)로 준공한 충남 서천에 소재한 화력발전소이다.
○ 2001년 이후 한국중부발전(주)로 분사하는 과정에서 ‘02년 전력산업 최초로
38일간 장기파업 등으로 노사간 갈등이 심하였으나,
- 다른 사업장 달리 사업장 단위에서 노사공동으로 워크숍, 노사간부 수련회,
국내외 우수기업 견학 등을 통해 동반자적인 노사문화를 정착시켰다.
○ 또한, 2005년에 들어와 갈등과 대립의 ‘태클문화’ 추방을 위한 ‘노사협력 공동
선언’ 등을 통해 노사협력 증진을 적극적으로 실천한 결과
- 기업내에서 청렴도 3년 연속 1위, 무재해 11배 달성, 산업안전경영대상 수상,
품질분임조 대통령상 수상 등으로 모범적인 사업장 환경을 실천해 가고 있다.
설비(40만kw)로 준공한 충남 서천에 소재한 화력발전소이다.
○ 2001년 이후 한국중부발전(주)로 분사하는 과정에서 ‘02년 전력산업 최초로
38일간 장기파업 등으로 노사간 갈등이 심하였으나,
- 다른 사업장 달리 사업장 단위에서 노사공동으로 워크숍, 노사간부 수련회,
국내외 우수기업 견학 등을 통해 동반자적인 노사문화를 정착시켰다.
○ 또한, 2005년에 들어와 갈등과 대립의 ‘태클문화’ 추방을 위한 ‘노사협력 공동
선언’ 등을 통해 노사협력 증진을 적극적으로 실천한 결과
- 기업내에서 청렴도 3년 연속 1위, 무재해 11배 달성, 산업안전경영대상 수상,
품질분임조 대통령상 수상 등으로 모범적인 사업장 환경을 실천해 가고 있다.
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