고용노동부
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정책소개
정책자료실
- 제목
- 작업장 혁신 우수사례((주)현대백화점)
- 등록일
- 2006-10-24
- 담당부서
- 노사협력복지팀
- 담당자
- 천성화
- 전화번호
- 02-503-9736
○ 1971년에 설립된 서울 강남구 소재 백화점으로서 노동조합(‘87년 설립)과
공동으로 노사관계개선기구 운영, 직원만족도 측정조사, 노사 친선체육대회
등을 통해 노사화합을 이루어 ’94년 이후 무분규와 아울러 업무의 생산성
향상을 실현하였다.
○ 특히, 현장의 실무자와 최고의사결정권자가 직접 대화할 수 있는 ‘주니어보드’
운영 등을 통해 열린경영과 근로자 참여를 실천하고,
- ‘04년 유통업계 최초로 매장의 대혁신을 이루어 타 백화점에서 벤치마킹하게
한 PDA(Personal Digital Assistants) POS제도 도입, 학습과 교육을 통한 전
직원의 전문가로 육성을 위한 ’현대 유통대학‘ 운영 등을 통해 작업장혁신 및
인적자원개발을 모범적으로 실천해 가고 있다.
※ PDA POS제도 : 각 점포별로 개인휴대단말기를 사용한 실시간 판매결제제도
(* ‘04년 이전
공동으로 노사관계개선기구 운영, 직원만족도 측정조사, 노사 친선체육대회
등을 통해 노사화합을 이루어 ’94년 이후 무분규와 아울러 업무의 생산성
향상을 실현하였다.
○ 특히, 현장의 실무자와 최고의사결정권자가 직접 대화할 수 있는 ‘주니어보드’
운영 등을 통해 열린경영과 근로자 참여를 실천하고,
- ‘04년 유통업계 최초로 매장의 대혁신을 이루어 타 백화점에서 벤치마킹하게
한 PDA(Personal Digital Assistants) POS제도 도입, 학습과 교육을 통한 전
직원의 전문가로 육성을 위한 ’현대 유통대학‘ 운영 등을 통해 작업장혁신 및
인적자원개발을 모범적으로 실천해 가고 있다.
※ PDA POS제도 : 각 점포별로 개인휴대단말기를 사용한 실시간 판매결제제도
(* ‘04년 이전
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