고용노동부
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정책소개
정책자료실
- 제목
- 상생의 노사관계 실천 우수사례(동부제강(주) 아산만공장)
- 등록일
- 2006-10-25
- 담당부서
- 노사협력복지팀
- 담당자
- 천성화
- 전화번호
- 02-503-9736
○ 1967년 설립된 강판 생산업체인 동부제강(구 일신제강)의 3개 공장
(아산만, 인천, 포항) 중 충남 당진에 소재한 아산만공장으로서 노동조합
(‘67년 설립)의 2회(’87,‘94)에 걸친 노사분규로 경영이 크게 악화되었으나,
- 파업후 노사 모두 노사관계의 중요성을 인식하고 ‘95년 ’무파업·무재해·
무결함 3무운동 실천결의‘를 전환점으로 노사합동 개선팀을 운영하면서
- 선진 노사관계 연구 및 정보공개, 해외 철강사 벤치마킹 견학 등을 통해
열린경영과 근로자참여를 실현하여 11년간 무분규 및 경영개선을 달성하였다.
○ 특히, 노사간 ‘00년 한국노동교육원 지원의 노사관계개선컨설팅 실시로 선진
노사관계를 구축하고,
- ‘05년에는 노사 공동으로 총14회에 걸친 진지한 협의를 통해 근무교대제 개선
(3조3교대→4조3교대), ’06년에는 Triple 10(생산성 10% 향상, 제조원가 10%
절감, 영업이익률 10% 달성
(아산만, 인천, 포항) 중 충남 당진에 소재한 아산만공장으로서 노동조합
(‘67년 설립)의 2회(’87,‘94)에 걸친 노사분규로 경영이 크게 악화되었으나,
- 파업후 노사 모두 노사관계의 중요성을 인식하고 ‘95년 ’무파업·무재해·
무결함 3무운동 실천결의‘를 전환점으로 노사합동 개선팀을 운영하면서
- 선진 노사관계 연구 및 정보공개, 해외 철강사 벤치마킹 견학 등을 통해
열린경영과 근로자참여를 실현하여 11년간 무분규 및 경영개선을 달성하였다.
○ 특히, 노사간 ‘00년 한국노동교육원 지원의 노사관계개선컨설팅 실시로 선진
노사관계를 구축하고,
- ‘05년에는 노사 공동으로 총14회에 걸친 진지한 협의를 통해 근무교대제 개선
(3조3교대→4조3교대), ’06년에는 Triple 10(생산성 10% 향상, 제조원가 10%
절감, 영업이익률 10% 달성
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