외관상(계약명칭 등)으로는 사내하도급의 형식을 취하였음에도
원사업자가 하청업체의 근로자를 지휘.명령하는 경우에는 
근로자파견에 해당하게 되어, 위장도급-불법파견의 문제가 제기될 수 있습니다.

참여정부는 그동안 이러한 불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위해 
많은 노력을 기울여 온 바, 그동안의 노력, 성과와 한계를 되짚어 보고
앞으로의 과제를 정리하여 정책보고서(불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한
참여정부의 노력과 과제)를 발간하게 되었습니다.
많은 활용이 있으시길 바랍니다.